En este informe, se aborda en primer lugar, la crisis mundial de los sistemas de la salud y su relación con tres aspectos fundamentales: la escasez universal de los recursos humanos sanitarios, la mala distribución de los mismos y la movilidad del personal sanitario a las zonas más ricas, más cosmopolitas y con más oportunidades, incidiendo especialmente en este último punto a través del análisis de las tendencias en los flujos más frecuentes, los lugares más reconocidos como receptores o emisores o las motivaciones aludidas por el personal sanitario para migrar. En segundo lugar, se describen algunas consecuencias y problemáticas asociadas a este panorama, como la pérdida económica potencial y real, la reducción de la calidad de la atención sanitaria o el aumento de la intención de migrar. Por último, se realiza una exposición de las diferentes alternativas puestas en marcha o propuestas por los diferentes agentes implicados en el estudio y la solución de esta situación de crisis, junto con algunas valoraciones sobre su desarrollo y resultados. Las iniciativas encontradas en la revisión se destacan agrupándolas en las categorías relacionadas con la contratación, la planificación de recursos, la formación, y la política laboral; resaltando, por su relevancia, las iniciativas centradas en la cooperación y colaboración entre países como instrumentos de intervención. (AU)