Actualmente el ONRRHH es una Instancia representativa para el debate y análisis de información, que se ha venido legitimando por el aumento de presencia interinstitucional y por su producción en el escenario nacional, pero requiere de acciones de sostenibilidad sobre la base de ampliación de la base social y la acción de los actores interesados. La experiencia combinada de los países de la región, nos ha permitido vislumbrar interesantes avances que a través de un asocio con otras instituciones e instancias del campo de los recursos humanos en salud, se logrado mejorar la producción, difusión y uso de Información y conocimiento sobre RHUS, por parte de los observatorios, la misma que puede ser a aprovechada por el equipo nacional, para fortalecer el Observatorio Nacional con una perspectiva estratégica. En la actualidad en el país, el marco de los Desafíos del Plan de Acción para la Década de RRHH en salud y los Lineamientos de Política Nacional de RHUS, contextualizan el inicio de una nueva etapa de renovación del Observatorio Nacional de Recursos Humanos, para impulsar una acción sinérgica en red, que contribuya al desarrollo de las capacidades nacionales y a la vez mejore sustantivamente la producción de información y conocimiento para la toma de decisiones en el campo de los Recursos Humanos en Salud. (AU)