INTRODUCCIÓN:

En respuesta a las necesidades de los países en los años noventa, la OPS comenzó un programa integral de acción para fortalecer la función rectora de las autoridades sanitarias con el objeto de producir y difundir conocimientos e instrumentos que condujeran a mejores políticas, reglamentación, gestión y formación en materia de recursos humanos para la salud. Una iniciativa clave fue la creación del Observatorio de Recursos Humanos de Salud, que se lanzó en 1999. En 2001, el 43.o Consejo Directivo de la OPS aprobó la Resolución CD43.R6 por la cual instaba a los Estados Miembros “a que participen activamente en la iniciativa del Observatorio de Recursos Humanos, facilitando en cada país la constitución de grupos intersectoriales e interinstitucionales para el análisis de la situación, la producción de información esencial y la formulación de propuestas en materia de política, regulación y gestión de recursos humanos”.

OBJETIVO:

La finalidad del presente documento es poner al día al Consejo Directivo acerca de esta iniciativa y describir los logros y las enseñanzas extraídas por los grupos del Observatorio en los países, así como la cooperación de la OPS en este sentido. Al mismo tiempo, se señala a la atención de los Cuerpos Directivos de la Organización la necesidad de contar con políticas sólidas en materia de recursos humanos como un medio decisivo para alcanzar la meta de Salud para Todos y afrontar los retos planteados por los Objetivos de Desarrollo del Milenio en nuestra Región. (AU)