La necesidad de definir políticas de recursos humanos en salud busca responder a las exigencias de las transformaciones que se viene dando en el país en general y en el sector de Salud en particular, cambios que requieren contar con profesionales, técnicos y administrativos con una apertura mental que les permita dejarse interpelar por los hechos y acontecimientos emergentes de los mismos. lo que implica creatividad para dar respuesta con pertinencia y con una perspectiva integral/holística, guiados por los principios que sustentan las políticas del Ministerio de Salud y Deportes y del Gobierno Nacional plasmado en el Plan Nacional de Desarrollo Económico –Social.

Bolivia:

Digna, Soberana, Productiva y Democrática para “Vivir Bien”. Con el fin de contar con un diagnóstico de la distribución y movilidad de los RRHH de salud se presentan los resultados de esta consultoría que pretende establecer los fundamentos para una futura norma que regule estos dos procesos tan importantes en su gestión.