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Results: 43

Estado de situación de los cuidados moderados: análisis preliminar de los resultados de la Encuesta Nacional de Cuidados Moderados de Medicina de Adultos 2014-2015: organización funcional y características generales de los Servicios de Cuidados Moderados de Medicina de Adultos (SCMMA)

Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Uruguay. Comisión de trabajo.
El trabajo, que se desarrolla a continuación hace parte del Plan Operativo Anual del Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Uruguay (ORHSU) acordado en el año 2013 entre los miembros que integran su Plenario. El trabajo estuvo a cargo de la Comisión Técnica “Diagnóstico y estimación de Rec...
Observatory of Human Resources for Health, Personnel Management, Nursing Staff, Physicians, Uruguay
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Observatorio de recursos humanos en salud en Brasil: estudios y análisis

Anon.
Desde 1999, Brasil ha invertido en la experiencia, exitosa e innovadora, de construir una Red de Observatorios de Recursos Humanos en Salud (ROREHS), constituida por un conjunto de instituciones de investigación y asistencia que buscan contribuir a superar los desafíos de la consolidación y fortalecim...
Observatory of Human Resources for Health, Health Personnel/trends, Personnel Management, Health Systems, Staff Development/trends, Public Health Administration, Brazil, Health Workforce/trends
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Análisis preliminar de los resultados de la encuesta nacional de cuidados moderados de medicina de adultos 2014-2015

Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Uruguay.
El trabajo, que se desarrolla a continuación hace parte del Plan Operativo Anual del Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Uruguay (ORHSU) acordado en el año 2013 entre los miembros que integran su Plenario. El estudio estuvo a cargo de la Comisión Técnica “Diagnóstico y Estimación de Rec...
Health Workforce/organization & administration, Adult, Surveys and Questionnaires/22074, Personnel Management, Staff Development, Uruguay, Observatory of Human Resources for Health

Desarrollo de recursos humanos en la agenda de integración centroamericana

Organización Panamericana de la Salud.
La gestión de políticas de Recursos Humanos en Salud es factor fundamental para garantizar la operación efectiva de los sistemas de salud en los países. El objeto de la política en este campo es modular los procesos de educación y el trabajo en salud, de manera tal que se consiga adecuar y mantener...
Observatory of Human Resources for Health, Personnel Management, Regional Health Planning/trends, El Salvador, Belize, Guatemala, Honduras, Mexico, Nicaragua, Costa Rica, Panama, Dominican Republic, Health Human Resource Training, Central America, Employment/22060, Education, Medical/22060
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Modelos y herramientas para el planeamiento de los recursos humanos y proyecciones

Organización Panamericana de la Salud.
Por varias razones muchos países carecen de los recursos necesarios para brindar intervenciones esenciales en salud, incluyendo la capacidad de producción limitada, la emigración de los trabajadores de salud, pobre mezcla de capacidades y desequilibrio demográfico. Es ampliamente reconocido que la ef...
Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Employment/trends, Observatory of Human Resources for Health
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Monitoreo de las metas regionales y prioridades de recursos humanos en salud: medición de las líneas de base para Argentina, Paraguay y Uruguay

Organización Panamericana de la Salud.
En 2009 y 2010, los Ministerios de Salud de los países Argentina, Paraguay y Uruguay, junto con la Organización Panamericana de la salud (OPS) midieron su progreso con las “Metas Regionales para los Recursos Humanos en Salud”. Se realizaron tres talleres con el apoyo de las del Observatorio Social...
Observatory of Human Resources for Health, Employment/22060, Argentina, Paraguay, Uruguay, Emigration and Immigration/trends, Health Workforce/trends, Regional Health Planning/trends, Goals, Health Workforce/trends, Regional Health Planning/trends, Goals, Health Workforce/trends, Regional Health Planning/trends, Goals
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Observatorio de Recursos Humanos en Salud: modelo estratégico para el relanzamiento de la iniciativa. Documento de trabajo

Anon.
El cumplimiento del mandato político de ‘”Salud para todos” se enfrenta al desafío fundamental de la disponibilidad de los recursos humanos necesarios para su consecución. Aun en un sistema de salud financiado, la disponibilidad de “las personas adecuadas en los lugares adecuados, con las comp...
Health Workforce/trends, Observatory of Human Resources for Health, Health Governance/22060, Health Information Management/22060, Health Information Management/trends
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Observatorio de Recursos Humanos en Salud: conceptos, evolución y contextualización. Orientaciones para una definición actual y sus implicaciones en la cooperación técnica de OPS

Organización Panamericana de la Salud.
El propósito de este documento, luego de 10 años del lanzamiento regional de la iniciativa “Observatorios de RHUS”, es realizar una revisión de los conceptos, un balance de la evolución y grado de desarrollo de esta estrategia; identificar sus alcances (fortalezas y debilidades) y proyecciones, c...
Health Workforce/trends, Staff Development/trends, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Technical Cooperation, Observatory of Human Resources for Health
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Herramientas para la comunicación virtual y búsqueda de información científica. Manual del estudiante: modalidad presencial

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos.
El objetivo principal del Observatorio de Recursos Humanos en Salud-ONRHUS es apoyar el fortalecimiento de políticas de desarrollo de recursos humanos, en el marco de los procesos de cambio de los sistemas de salud en el que están inmersos los países de la Región. En el contexto nacional, el Observat...
Observatory of Human Resources for Health, Education, Continuing/22060, Health Human Resource Training, Peru, Information Technology/22074, Knowledge Management, Information Management/methods
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