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Results: 45

Metas regionales de recursos humanos en salud 2007-2015

El presente documento presenta los cinco desafíos y las 20 metas regionales y sus avances en cada una de ellas en Panamá. En el primero desafío se habla de definir las políticas y planes de largo plazo Para adaptar la fuerza laboral a los Cambios previstos en los sistemas de Salud. En el segundo desa...

Política de desarrollo de recursos humanos en salud

La Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud responde a las exigencias de las transformaciones que se viene dando en el país en general y en el sector de Salud en particular, cambios que requieren contar con profesionales, técnicos y administrativos con una apertura mental que les permita de...

IV Encuentro Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud. Síntesis y Acuerdos

El Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud es uno de los elementos clave para garantizar el funcionamiento pleno de los sistemas de salud, como tal se prioriza como una de las líneas de acción de la agenda y plan de salud de Centroamérica y República Dominicana 2010 ‐ 2015. A partir de agosto ...

La formación en medicina orientada hacia la atención primaria de salud

El propósito de esta publicación es contribuir con los Estados Miembros y las escuelas de medicina a buscar caminos conjuntos que permitan fortalecer las capacidades de los futuros médicos para comprender mejor su papel frente a las necesidades crecientes de la gente y contribuir con el desarrollo de ...

Metas regionales de recursos humanos para la salud 2007 - 2015: un compromiso compartido

Los recursos humanos para la salud son críticos para proporcionar servicios de salud para todos. Una consulta realizada por la OPS en el 2005 en las Américas identificó claramente cinco desafíos que enfrentan los países en el área de recursos humanos para la salud. Estos desafíos se transformaron ...

Plan andino de recursos humanos en salud. Resumen ejecutivo

En seguimiento de las acciones previas anotadas, “Las Ministras y Ministros de Salud de los países miembros, en la XVII REMSAA (Santa Cruz, Bolivia, Marzo 2007) recomendaron: “Solicitar a la Secretaria Ejecutiva del Organismo Andino de Salud – Convenio Hipólito Unanue continuar el trabajo que vie...

Plan andino de recursos humanos en salud. Resolución REMSAA XXIX/449

El presente documento presenta las líneas de trabajo y las acciones previstas así como su programación inicial acordada por los delegados de los seis países, OPS/OMS y ORAS-CONHU. Estas acciones tienen un horizonte de ejecución de las actividades en el Año 2015, con una programación en cuatro Etap...

Plan de desarrollo de recursos humanos en salud en la subregión Andina. Versión final preparada para presentación a REMSAA

El Plan incluye un conjunto de acciones que, sin repetir ni duplicar el accionar y la responsabilidad de los países a nivel nacional, enfrenta problemas comunes y desarrollan soluciones conjuntas en forma simultánea. El presente documento presenta las líneas de trabajo y las acciones previstas así c...

Marco de referencia para la construcción de una Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud en el Ecuador

Arroyo caracteriza a la situación de los recursos humanos en la Región como ubicada en “un tránsito inconcluso y muy inicial a la nueva situación de los recursos humanos, definida por los postulados de las reformas sectoriales” y define al Ecuador “como un país con una muy lenta asimilación ...

Sistema de monitoreo de los desafíos de Toronto. Informe de consultoría para la OPS Ecuador

Si bien el personal de salud es fundamental para la prestación de servicios a la población de cualquier lugar del mundo, no es solo hasta el 2005 que su presencia se convierte en motivo de un llamado a la acción. Es en Toronto donde en la VII reunión regional de los Observatorios de Recursos Humanos ...