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Results: 5

Política nacional de talento humano en salud

Este documento presenta la política del Talento Humano en Salud con el propósito de promover y articular acciones intersectoriales en torno a i) la garantía del derecho fundamental a la salud y el acceso universal a los servicios bajo condiciones de equidad, calidad y sostenibilidad; ii) el mejoramien...

Red de Centros Colaboradores de la OPS/OMS en Brasil: potencialidades y perspectivas

“Un Centro Colaborador de la OMS forma parte de una red de colaboración interinstitucional establecida por la OMS como apoyo de su programa a nivel de país, entre países, regional, interregional y mundial, según corresponda. Pero eso no es todo. De acuerdo con la política y la estrategia de cooper...

Observatorio de Recursos Humanos en Salud: modelo estratégico para el relanzamiento de la iniciativa. Documento de trabajo

Anon.
El cumplimiento del mandato político de ‘”Salud para todos” se enfrenta al desafío fundamental de la disponibilidad de los recursos humanos necesarios para su consecución. Aun en un sistema de salud financiado, la disponibilidad de “las personas adecuadas en los lugares adecuados, con las comp...

Gestão do Conhecimento em Saúde no Brasil: avanços e perspectivas

A Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS) – Representação Brasil, no marco do cumprimento da Estratégia de Cooperação com o Governo do Brasil, com destaque para o Ministério da Saúde, universidades e instituições estaduais e municipais que compõem o Si...

Sumário executivo: desenvolvimento de componente de avaliação de desempenho para sistemas de informação em recursos humanos do SUS

Esta atividade buscou desenvolver instrumentos e ferramentas gerenciais para subsidiar a qualificação dos processos de gestão do trabalho e da educação, bem como para o reordenamento das práticas nos sistemas de saúde. Os sistemas desenvolvidos tiveram como propósito coletar e processar dados atu...