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Results: 3

La motivacion del personal de enfermería, en relacion con la satisfaccion del usuario desde la perspectiva del familiar

Barrientos, Judith.
Introducción. La motivación es un elemento primordial por el cual la mayoría de las personas nos movemos en ámbitos distintos. Trabajar en una Unidad de Cuidados Críticos (UCC) tan llena de estresores, además de otros factores, probablemente repercute en la motivación del personal y esto a su vez ...
Employee Incentive Plans
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Manual de recursos humanos en salud

Malik, Ana Maria; Cruz, Lucila Pedroso da; Abbud, Neide Michel.
Serie HSP-UNI / Manuales Operativos PALTEX; 1 (3), 1996
El concepto de recurso humano asume un modelo sistémico, que privilegia la producción, el producto, el resultado y no las relaciones. El uso de otros modelos explicativos llevaría a otras interpretaciones. Sin embargo, para un primer abordaje del papel de los recursos humanos en la organización, este...
Health Workforce/organization & administration, Local Health Systems/organization & administration, Personnel Management/trends, Employee Incentive Plans/organization & administration, Handbook, Personnel Turnover
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Carrera sanitaria en el Perú. Fundamentos para su desarrollo. Ministerio de Salud

Organización Panamericana de la Salud.
El trabajo en salud debe tener como finalidad la atención de las personas con un enfoque integral, reconociendo que este proceso es realizado por personas que atienden personas; a diferencia de otras actividades económicas, el trabajo en salud tiene importantes especificidades y un elevado nivel de val...
Delivery of Health Care, Delivery of Health Care/22060, Peru, Health Personnel, Health Personnel/statistics & numerical data, Health Workforce, Health Workforce/organization & administration, Health Systems, Health Systems/organization & administration, Employee Incentive Plans, Career Mobility
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