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Results: 4

Compendio estadístico: información de recursos humanos del sector salud, Perú 2013 - 2015

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.
Con la publicación del “Compendio Estadístico: Información de Recursos Humanos del Sector Salud, Perú 20132015”, la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos reafrma su compromiso para continuar brindando información de recursos humanos en salud a gestores, planifcadores ...
Health Workforce, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Health Personnel/statistics & numerical data, Physicians/statistics & numerical data, Societies/statistics & numerical data, Allied Health Personnel/statistics & numerical data, Health Services Needs and Demand, Data Interpretation, Statistical, Peru
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Compendio estadístico: información de recursos humanos del sector salud, Perú - 2013

Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú.
El Ministerio de Salud en el marco de la Reforma del Sector, está diseñando políticas y estrategias para garantizar que todas y todos los peruanos sin distinción alguna, accedan a servicios de salud con calidad, eficacia y eficiencia, reconociendo que la salud es un derecho fundamental y que el Estad...
Health Workforce, Allied Health Occupations, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Health Personnel, Health Personnel/statistics & numerical data, Physicians, Physicians/statistics & numerical data, Occupational Groups, Occupational Groups/statistics & numerical data, Nurses/statistics & numerical data, Allied Health Personnel, Health Services Needs and Demand/statistics & numerical data, Data Interpretation, Statistical, Personnel Management
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Análisis de remuneraciones, honorarios, bonificaciones e incentivos en MINSA y ESSALUD 2009

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
En el Perú aproximadamente el 95% de la fuerza laboral en salud, labora en instituciones del sector público. Esto explica el creciente interés por entender cómo los sueldos y salários son fijados en este. A esto se suma la preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son gest...
Remuneration, Fees, Medical, Health Workforce, Job Description, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Staff Development, Work/statistics & numerical data, Health Policy, Fees, Medical/statistics & numerical data, Salaries and Fringe Benefits/statistics & numerical data, Physician Incentive Plans/statistics & numerical data, Statistics as Topic/methods, Data Interpretation, Statistical, Observatory of Human Resources for Health
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Experiencias de planificación de los recursos humanos en salud: Perú 2007 – 2010

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
Uno de los lineamientos de política, expresado por la Alta Dirección del Ministerio de Salud como uno de los cuatro compromisos para el gran cambio en salud pública, fue planteado como “Un compromiso conjunto para definir una clara política de recursos humanos”. Se apuntaba en este caso a una pol...
Health Workforce, Health Workforce/organization & administration, Peru, Rationalization, Allied Health Occupations, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Health Management, Staff Development, Staff Development/22060, Health Policy, Equity in Access to Health Services, Physicians/supply & distribution, Data Interpretation, Statistical, Health Planning, Equity in the Resource Allocation
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