El ORAS-CONHU promueve la educación permanente en salud, como estrategia de acción técnico-política orientada al fortalecimiento de las competencias requeridas por los ministerios de los países andinos a través de las tecnologías de información y comunicación (TICs) y las herramientas de gestió...
En Colombia se han realizado en los últimos 40 años importantes esfuerzos de planeación de los recursos humanos de salud (Agualimpia, 1967), (Mejía, 1968), (Mejía, 1967), entre otros. Sin embargo, característica de dichos esfuerzos ha sido la discontinuidad y que en la mayoría de casos, han corres...
Este documento presenta la política del Talento Humano en Salud con el propósito de promover y articular acciones intersectoriales en torno a i) la garantía del derecho fundamental a la salud y el acceso universal a los servicios bajo condiciones de equidad, calidad y sostenibilidad; ii) el mejoramien...
Na América Latina, a situação de escassez e de iniquidades regionais não difere muito do cenário global. Os dados e informações são necessários para o planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de recursos humanos em saúde (RHS). Em setembro de 2007, a 27ª Conferência Sanitária Pan-A...
Health Workforce/trends,
Personnel Management,
Primary Health Care/22060,
Staff Development/supply & distribution,
Nurses/supply & distribution,
Physicians/supply & distribution,
Latin America,
Brazil,
Peru,
Bolivia,
Chile,
Colombia
Desde 1992 PASCAP ha venido generando y difundiendo en la Subregión la propuesta de Análisis del Desempeño del Equipo Local de Salud, la cual se fundamenta en la gestión colectiva del trabajo como fuente que genera y facilita transformaciones en la práctica de los servicios de salud, construyéndose...
Task Performance and Analysis,
Health Programs and Plans,
Staff Development/trends,
Research Design/trends,
Health Workforce/trends,
Personnel Management,
Education, Medical,
Argentina,
Colombia,
Uruguay,
Chile,
Paraguay,
Caribbean Region,
Latin America,
Fellowships and Scholarships/trends
Esta publicación presenta los resultados de la investigación sobre la Reforma del Sector Salud y sus implicaciones para la práctica, la regulación, y la educación de enfermería que se realizó en cinco países de las Américas: Brasil, Colombia, México y Estados Unidos. La presente investigación ...
Education, Nursing/22060,
Colombia,
Health Human Resource Training,
Education, Public Health Professional/legislation & jurisprudence,
Staff Development,
Health Workforce/organization & administration,
Health Care Reform/trends,
Argentina,
Brazil,
Mexico,
United States,
Health Care Reform/statistics & numerical data,
Nurses/statistics & numerical data,
Health Care Reform/methods
Este documento describe los procesos desarrollados al interior del campo de los recursos humanos en salud RHS-, como parte de la implementación y consolidación del Sistema General de Seguridad Social en Salud, -SGSSS-, particularmente a partir de 2002, año en el cual se creó el Ministerio de la Prote...
La migración del personal de salud constituye un problema en aumento en la región de las Américas, de graves consecuencias en el Caribe del Este y algunos países de Centroamérica, y con incipientes pero amenazantes efectos en países de América del Sur. En los últimos años la emigración ha cread...
Emigration and Immigration/trends,
Regional Health Planning/trends,
Education, Nursing/22060,
Education, Medical/22060,
Bolivia,
Colombia,
Chile,
Ecuador,
Peru,
Venezuela
El Organismo Andino de Salud - Convenio Hipólito Unanue (ORAS CONHU) es un órgano intergubernamental creado por los Ministerios de Salud de Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador, Perú y Venezuela, con el propósito de hacer de la salud un espacio para la integración, desarrollar acciones coordinadas para...
Health Workforce/organization & administration,
Primary Health Care,
Pharmaceutical Preparations,
Social Determinants of Health,
Regional Health Planning/trends,
Strategic Planning,
Bolivia,
Chile,
Colombia,
Ecuador,
Peru,
Venezuela
El objetivo del balance de la implementación del CIRHUS en países de la subregión andina fue: Identificar, reflexionar y analizar los resultados de la cooperación técnica en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud orientada a los países de la subregión andina, destacar las estrate...
Personnel Management,
Emigration and Immigration/trends,
Health Education/22060,
Health Workforce/trends,
Education, Distance/22060,
Regional Health Planning/trends,
Ecuador,
Colombia,
Peru,
Bolivia,
Venezuela,
Chile,
Technical Cooperation
