Focusing on total human health resources is not usual, nor are plans that have achieved consistent changes. To study the problem, we define as central its links with the organizational style of the system that absorbs the human resources and with the mechanisms that govern health personnel policies. The ...
This paper presents a summary of the problems of surgical care in the Cauca Valley and proposes as an alternative solution to these problems the design of a system of surgical care that, on the basis of maximum utilization of existing resources, can substantially reduce costs and increase coverage. The i...
Technology is the application of theoretical knowledge and scientific principles to the solution of problems; as related to education technology aims to improve the design, implementation and evaluation of teaching and learning. Thus, educational technology does not correspond to the introduction and ope...
El presente trabajo es un resumen sobre el problema de atención quirúrgica en el Valle del Cauca, y plantea como alternativa para solucionarlo el diseño de un sistema de atención quirúrgica que a partir de una máxima utilización de los recursos actuales, se logra una baja considerable en los costo...
Desde 1992 PASCAP ha venido generando y difundiendo en la Subregión la propuesta de Análisis del Desempeño del Equipo Local de Salud, la cual se fundamenta en la gestión colectiva del trabajo como fuente que genera y facilita transformaciones en la práctica de los servicios de salud, construyéndose...
Task Performance and Analysis,
Health Programs and Plans,
Staff Development/trends,
Research Design/trends,
Health Workforce/trends,
Personnel Management,
Education, Medical,
Argentina,
Colombia,
Uruguay,
Chile,
Paraguay,
Caribbean Region,
Latin America,
Fellowships and Scholarships/trends
El concepto de migración internacional comprende un amplio abanico de movimientos de población, las razones de esos movimientos y la condición jurídica de los migrantes, que determina por cuánto tiempo pueden permanecer en un país de acogida y en qué condiciones. Comprende a los trabajadores migra...
Las innovaciones científicas y tecnológicas, ciertamente, vienen contribuyendo en la mejoría de la calidad de vida y de salud de las poblaciones. Entre tanto, la salud materna y perinatal continúa siendo un problema en la mayoría de los países en desarrollo en razón de la precariedad de las condic...
La Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN) es una organización gremial que reúne diecinueve organizaciones nacionales de enfermería de habla hispana y portuguesa de América Latina y el Caribe. Históricamente, la Federación, en su calidad de organismo no gubernamental (ONG)...
Education, Nursing/22060,
Health Care Reform/trends,
Personnel Management,
Health Human Resource Training,
Nursing, Practical/education,
Health Workforce/trends,
Technical Cooperation,
Quality of Health Care/trends,
Latin America,
Caribbean Region
Este documento surge en el contexto de redefinición organizativa y de políticas del Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, de la Organización Panamericana de la Salud. Su propósito es determinar líneas de acción futuras en el área de desarrollo del recurso humano de enfermería, part...
Historically, human resources for health (HRH), or workforce management, was a responsibility of the public administration ministry or related departments of governments. Within this realm, the management of the health workforce consisted of filling posts and dispensing payments and benefits. Because of ...
