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Results: 638

Recursos humanos para la salud: crisis global y cooperación internacional

Portela, Gustavo Zoio; Fehn, Amanda Cavada; Sarmento Ungerer, Regina Lucia; Dal Poz, Mario Roberto.
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 22 (7), 2017
A partir de los años 90 las economías nacionales se han entrelazado y globalizado. Los cambios en el perfil epidemiológico y demográfico de la población mostraron la necesidad de nuevos debates y estrategias de los Recursos Humanos para la Salud (RHS). La crisis global de la Fuerza de Trabajo en Sal...
Personnel Management, Health Workforce/trends, Health Personnel/trends, International Cooperation, 50207, Health Human Resource Training, Staff Development, Staff Development/trends, Employment/trends, Global Health, Health Information Exchange, National Health Programs, Health Systems, Health Personnel
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Um panorama sobre recursos humanos em saúde indígena

Santos de Souza Oliveira, Lavinia.
Saúde Coletiva; 2 (8), 2005
Este artigo contempla uma reflexão sobre as intervenções do Estado e sociedade civil na área da saúde indígena, tendo como ponto principal, a questão dos recursos humanos. Procura historiar e situar as necessidades de oferta, qualificação para o trabalho, condições de infraestrutura e as possi...
Health Policy, Health Workforce/trends, Universal Access to Health Care Services, Health of Indigenous Peoples, Brazil/ethnology
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O Pró-Saúde e o PET-Saúde como ferramentas transformadoras do ensino em saúde: uma revisão integrativa

MIRA, Quitéria Lívia Muniz 1: Universidade Federal do Ceará ( UFC ), Sobral, CE, Brasil p: BR c: Sobral r: aut VASCONCELOS, Maristela Inês Osawa 1: Universidade Federal do Ceará ( UFC ),Sobral, CE, Brasil p: BR c: Sobral r: aut CAVALCANTE, Ana Suelen Pedroza 1: Universidade Federal do Ceará ( UFC ), Sobral, CE, Brasil p: BR c: Sobral r: aut OLIVEIRA, Eliany Nazaré 1: Universidade Federal do Ceará ( UFC ), Sobral, CE, Brasil p: BR c: Sobral r: aut LIRA, Roberta Cavalcante Muniz 1: Universidade Federal do Ceará ( UFC ), Sobral, CE Ceará ( UFC ), Sobral, C, Brasil p: BR c: Sobral r: aut MIRA, Antonia Juliana Muniz 1: Universidade Federal doE, Brasil p: BR c: Sobral r: aut.
Espaç. saúde (Online); 19 (2), 2018
Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, onde foi realizado um levantamento de estudos junto às bases de dados eletrônicas da CAPES e da biblioteca digital de teses e dissertações da UFC, cujo objetivo é identificar e caracterizar as produções científicas derivadas do Pró-Saúde e do ...
Health Policy, Higher Education Policy, Unified Health System, Health Personnel/education, Health Human Resource Training
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Gestão dos recursos humanos e qualidade dos serviços de saúde

Educ. méd. salud; 28 (4), 1994
No setor de saúde há muitas mudanças que levam à necessidade de melhorar o processo de gestão como, por exemplo, o processo de descentralização das decisões e da gestão, novos modos de financiamento dos serviços, maiores exigências por parte dos usuários (em termos de qualidade de atendimento...
Personnel Management, Personnel Management, Quality of Health Care, Health Strategies, Latin America, Health Workforce/trends
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Tendências e situação dos recursos humanos do poder executivo federal 1990-2004

Universidade de Brasília. Observatório de Recursos Humanos em Saúde.
No início da década de 1990, a gestão de pessoal na administração pública brasileira entrou num longo processo de desestruturação de suas bases normativas, administrativas e financeiras cujos efeitos negativos sobre a capacidade de ação do Estado perduram até os dias atuais. Num contexto inter...
Health Workforce/trends, Personnel Management/trends, Public Administration, Health Care Reform/economics, Quality of Health Care, Brazil, Government Employees

Condições de trabalho de assistentes sociais da área da saúde e repercussões psicossociais

Lourenço, Edvânia; Goulart, Patrícia; Anunciação, Luis; Lacaz, Francisco Antonio de Castro.
Saúde Soc; 28 (1), 2019
Resumo Este artigo discute aspectos das condições de trabalho e as repercussões psicossociais do trabalho de assistentes sociais (AS) que atuam no Sistema Único de Saúde (SUS). Esta pesquisa foi realizada a partir de investigação quali-quantitativa que envolveu tanto aplicação de questionários,...
Occupational Health, Social Work, Unified Health System, Personnel Management, Psychosocial Impact
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Training and evaluation of professional competency in pediatric nursing: perspective of university professors

Regino, Daniela da Silva Garcia; Nascimento, Juliana da Silva Garcia; Parada, Cristina Maria Garcia de Lima; Duarte, Marli Teresinha Cassamassimo; Tonete, Vera Lucia Pamplona.
Rev. Esc. Enferm. USP; 53 (), 2019
ABSTRACT Objective: To analyze the training and evaluation of professional competency to work in the area of pediatric nursing based on the conceptions and experiences of university professors. Method: A qualitative study conducted with pediatric nursing professors from six public undergraduate cours...
Pediatric Nursing/education, Competency-Based Education, Educational Measurement, Qualitative Research, Faculty, Nursing
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Mapa federativo de remuneração de profissionais de saúde: contribuição à gestão do trabalho em saúde

Nogueira, Roberto Passos; Rodrigues, Valdemar de Almeida.
O registro sistemático e acurado dos valores médios de remuneração dos profissionais de saúde deve fazer parte importante das estratégias e das ações de regulação do trabalho tanto no setor público quanto no privado. Contudo, há diversas dificuldades em coletar e sistematizar dados sobre as v...
Employment/statistics & numerical data, Health Workforce/trends, Personnel Management, Censuses, Job Market, Remuneration, Brazil, Employment/trends
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A força de trabalho em saúde

Passos Nogueira, Roberto.
Revista Brasileira de Administração Pública; 17 (3), 1983
Há duas formas distintas de tratar os profissionais empregados no setor saúde - enquanto força de trabalho e enquanto recursos humanos. Aparentemente muito próximo um do outro, cada um desses conceitos tem, entretanto, sua esfera própria de aplicação. Força de trabalho é termo consagrado pela ec...
Employment/trends, Personnel Management, Health Workforce/trends, Public Health, Employment/22060
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