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O médico e o mercado de trabalho em saúde no Brasil: revendo conceitos e mudanças
Este artigo tem por objetivo recuperar os aspectos conceituais que envolvem o trabalho e suas aplicações para a área de saúde, focalizando o profissional médico....
A formação médica: capacidade regulatória de estados nacionais e demanda dos sistemas de saúde
Cad. RH saúde; 3 (), 2006
A formação de capital intelectual de uma nação deve se constituir em uma das preocupações básicas de todo governo. A formação médica, em especial, tem embutido um alto custo para a sociedade, especialmente em países em desenvolvimento; e vem sendo objeto de discussão na agenda global para a ...
Formação, Regulação Profissional e Mercado de Trabalho em Saúde
A percepção de gestores dos municípios de Duque de Caxias e Rio de Janeiro quanto à rotatividade de profissionais na Estratégia Saúde da Família
Revista Cereus; 6 (1), 2014
Objetivo: Identificar o grau e os principais motivos da rotatividade dos profissionais da Estratégia Saúde da Família (ESF) dos municípios do Rio de Janeiro e Duque de Caxias e as estratégias adotadas pelos gestores de recursos humanos em saúde (RHS) para arrefecimento do problema. Método: Trata-s...
36397, Personnel Turnover/statistics & numerical data, Health Personnel/organization & administration, Health Management, Personnel Turnover, Personnel Management, Physicians/organization & administration, Workload/statistics & numerical data, Primary Health Care, Health Workforce/statistics & numerical data, Health Workforce/statistics & numerical data
The impact of a professional evaluation system in primary healthcare
INTRODUCTION: The 2005 Primary Care Reform introduced a performance-based management system in Portugal. OBJECTIVE: This study aims at analyzing the Integrated Management System and Evaluation of Public Administration Services (SIADAP) implemented for this purpose. The objectives were to analyze the gene...
Performance evaluation and management contracts in primary healthcare in Portugal: what lessons have been learned ?
INTRODUCTION: The primary healthcare reform enabled the emergence
of new organizational arrangements with significant
innovations in management process and practices in
health services to achieve the principles of universality
and ensuing access, effectiveness, sustainability,
governance and higher quali...
A saúde no Brasil em 2030: diretrizes para a prospecção estratégica do sistema de saúde brasileiro
A Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), em sua condição de instituição pública estratégica para a Saúde, é agente da dinâmica do desenvolvimento do Estado brasileiro e assim se apresenta ao governo e à sociedade. Essa dimensão estratégica é referência para seu planejamento, sua inserção nas ...
Mapeamento dos Trabalhadores de Nível Técnico na Área de Citotecnologia no Brasil
Rev. bras. cancerol; 58 (4), 2012
Introdução: Este artigo busca contribuir para a discussão da política de recursos humanos na área de Citotecnologia com
ênfase na atenção às neoplasias do colo do útero e na Educação Profissional na área. A escolha do tema justifica-se devido
à falta de informações específicas desse trab...
Human resources for health and decentralization policy in the Brazilian health system
Hum Resour Health; 9 (12), 2011
BACKGROUND:
The Brazilian health reform process, following the establishment of the Unified Health System (SUS), has had a strong emphasis on decentralization, with a special focus on financing, management and inter-managerial agreements. Brazil is a federal country and the Ministry of Health (MoH), thro...