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Total: 1543

Formación de capacidades para la implementación de la política de salud ca dor /sica: maestría en gerencia de la salud

Organización Panamericana de la Salud.
INTRODUCCIÓN: Este encuentro aborda el tema de Formación de capacidades para la implementación de la política de salud del SICA en CA DOR en el marco del trabajo colaborativo de las instituciones participantes....
Staff Development/22060, Health Human Resource Training, Health Workforce/trends, 35174, Health Postgraduate Programs
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IX Encuentro de la comisión técnica de desarrollo de recursos humanos construyendo la agenda regional de RHUS para las Américas reunion regional en centroamerica y republica dominicana: memoria técnica

Organización Panamericana de la Salud.
INTRODUCCIÓN: Nos encontramos en el inicio de un nuevo periodo de acción social a nivel global, determinado por los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Milenio, la conformación de Comisión de alto nivel sobre Empleo en el sector salud y crecimiento económico convocada por el Secretario de las Nac...
55792, Health Workforce/trends, Universal Health Coverage
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Conferência Internacional de Comunicação Científica em Enfermagem: relatório final

Universidade Federal de Minas Gerais, Escola de Enfermagem.
INTRODUCCIÓN: A Conferência Internacional de Comunicação Científica em Enfermagem foi organizada para responder à solicitação da OPS/OMS - Washington, Unidade de Recursos Humanos em Enfermagem e Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais/UFMG tendo em vista desenvolver a Bibliot...
Personnel Management/22060, Nursing Staff/trends, Scientific Communication and Diffusion, Nursing/trends
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Los Centros de Formación de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento en Políticas de Salud en Centroamérica y República Dominicana: su aporte a las políticas públicas hacia la Salud Universal

Organización Panamericana de la Salud.
INTRODUCCIÓN: La Organización Panamericana de la Salud viene trabajando en cooperación técnica para apoyar el cumplimiento del objetivo de la PRSS de proveer a la región de un marco general que guíe y permita el desarrollo de la acción nacional y regional en salud hacia la integración, en forma s...
Staff Development/22060, Knowledge Management, Central America, Dominican Republic, 50207, Cooperation Agreements for Human Resources Formation
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Health workforce and services: draft global strategy on human resources for health: workforce 2030

World Health Organization.
INTRODUCTION: This report provides an update on the draft global strategy on human resources for health: workforce 2030, in three parts: first, the context for the strategy; second, current challenges and the solutions proposed within the strategy itself; and third, the consultative process that informed...
Health Workforce/trends, 55792
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Tecobé no Marajó: tendência de indicadores de monitoramento da atenção primária antes e durante o Programa Mais Médicos para o Brasil

Carneiro, Vânia Barroso; Maia, Camila Rosângela Maciel; Ramos, Edson Marcos Leal Soares; Castelo-Branco, Socorro.
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 23 (7), 2018
O estudo objetivou avaliar o desempenho da Estratégia Saúde da Família após implementação do Programa Mais Médicos (PMMB) no território do Marajó-PA-Brasil, através da série histórica de quatro indicadores de cuidados primários no período de 2011-2015: cobertura populacional, proporção de...
36397, Primary Health Care/statistics & numerical data, National Health Programs/statistics & numerical data, Brazil, Employee Performance Appraisal/methods
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Clinical and management skills for hospital nurses: perspective of nursing university students

Leal, Laura Andrian; Soares, Mirelle Inácio; Silva, Beatriz Regina da; Bernardes, Andrea; Camelo, Silvia Helena Henriques.
Rev. bras. enferm; 71 (supl.4), 2018
ABSTRACT Objective: to analyze nursing university students' perception of the professional skills to act in the hospital setting developed during their academic training, and what strategies are being created for the development of these skills during their performance. Method: an exploratory, qualitat...
Nurse's Role, Nurses, Male, Problem-Based Learning, Education, Nursing, Continuing, Brazil
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Caracterización genérica de competencias laborales para la preparación de los profesionales de enfermería

Cabrera Diéguez, Liset; Díaz Rojas, Pedro A; Gutierrez Quiñones, Dayamí; Pérez Carralero, Leonor; Quintana Velázquez, Dalia Beatriz.
CCH, Correo cient. Holguín; 22 (1), 2018
Introducción: recientemente, la evaluación de las competencias de los profesionales de enfermería se ha divido en dos categorías: competencias genéricas y competencias específicas. Objetivo: caracterizar las competencias genéricas profesionales de los Licenciados en Enfermería, en los escenarios ...
Health Human Resource Evaluation, Primary Health Care, Professional Competence, Primary Care Nursing/methods, Cuba, Employee Performance Appraisal
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Una perspectiva regional: estrategia sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de Salud, perspectivas desde El Salvador

Elías Marroquin, María Angela.
INTRODUCIÓN: El Salvador, es un país con una población de 6.2 millones, con una alta concentración en las zonas urbanas, un sistema de salud fragmentado y segmentado, que desarrolla un intenso proceso de reforma de salud desde junio 2009, que ha fortalecido el sistema público para garantizar el dere...
Personnel Management, Health Systems/organization & administration, Universal Health Coverage, El Salvador, Goals, Health Policy
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Estratégia de recursos humanos para o acesso universal à saúde e a cobertura universal de saúde

Organização Panamericana da Saúde Organização Mundial da Saúde, (OPAS/OMS).
A presente estratégia pretende orientar as políticas nacionais de recursos humanos para a saúde, levando em consideração que a disponibilidade, a acessibilidade, a pertinência, a relevância e a competência desses recursos são fatores-chave para que se alcancem os objetivos da Estratégia para o ...
Personnel Management, Universal Access to Health Care Services, Universal Health Coverage, 55792
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