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Results: 72

Análisis de remuneraciones, honorarios, bonificaciones e incentivos en MINSA y ESSALUD 2009

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
En el Perú aproximadamente el 95% de la fuerza laboral en salud, labora en instituciones del sector público. Esto explica el creciente interés por entender cómo los sueldos y salários son fijados en este. A esto se suma la preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son gest...
Remuneration, Fees, Medical, Health Workforce, Job Description, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Staff Development, Work/statistics & numerical data, Health Policy, Fees, Medical/statistics & numerical data, Salaries and Fringe Benefits/statistics & numerical data, Physician Incentive Plans/statistics & numerical data, Statistics as Topic/methods, Data Interpretation, Statistical, Observatory of Human Resources for Health
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Experiencias de planificación de los recursos humanos en salud: Perú 2007 – 2010

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
Uno de los lineamientos de política, expresado por la Alta Dirección del Ministerio de Salud como uno de los cuatro compromisos para el gran cambio en salud pública, fue planteado como “Un compromiso conjunto para definir una clara política de recursos humanos”. Se apuntaba en este caso a una pol...
Health Workforce, Health Workforce/organization & administration, Peru, Rationalization, Allied Health Occupations, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Health Management, Staff Development, Staff Development/22060, Health Policy, Equity in Access to Health Services, Physicians/supply & distribution, Data Interpretation, Statistical, Health Planning, Equity in the Resource Allocation
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Necesidad de médicos especialistas en establecimientos del sector salud, Perú 2010. Dirección general de gestión del desarrollo de recursos humanos

Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
El sistema de salud debe evolucionar a la par que evolucionan los perfiles demográficos, epidemiológicos, sociopolíticos y tecnológicos del país. Y en un contexto de Aseguramiento Universal, con garantías explícitas de calidad y oportunidad de atención, con una población que viene reduciendo la ...
Physicians, Physicians/supply & distribution, Health Workforce, Health Workforce/organization & administration, Job Description, Allied Health Occupations, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Employment/22060, Employment, Health Policy, Physician Incentive Plans, Education, Medical/22060, Specialization, Health Facilities
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Desafíos del empleo en salud: Trabajo decente, políticas de salud y seguridad laboral

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos en Salud. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
La Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos y el Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud, presentan el documento que hemos titulado: “Desafíos del Empleo en Salud: Trabajo Decente, Políticas de Salud y Seguridad Laboral”, cuya finalidad es orientar las políticas...
16360, Health Occupations, Legislation, Labor, 17550, Occupational Health/legislation & jurisprudence, Occupational Risks, Occupational Health Policy, Health Policy, Social Welfare
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Percepções dos presidentes de associações comunitárias acerca da estratégia saúde da família

Rodrigues, Heluana Cavalcante; Ximenes Neto, Francisco Rosemiro Guimarães; Souza, Francisca Lopes de; Machado, Maria Helena; Alves, Elioenai Dornelles.
Revista Gestão & Saúde; 05 (4), 2014
A Estratégia Saúde da Família (ESF) constitui-se como um das principais políticas instituídas pelo Setor Saúde, para desencadear, fomentar e contribuir com o desenvolvimento de processos favoráveis para a construção de espaços saudáveis e harmônicos, na relação homem-natureza. O estudo obje...
36397, Primary Health Care, Community Participation, Public Health, Health Policy, Health Personnel, Primary Health Care/22060
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A implementação de Programas de Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade em uma capital da Região Sudeste, Brasil: relato de experiência

Sarti, Thiago Dias; Dalla, Marcello Dala Bernardina; Machado, Tânia Mara; Fonseca, Mary Cristina França de Oliveira; Bof, Sandra Mara Soeiro; Castro Filho, José de Almeida; Correa, Mônica Cola Carriello; Torres, Sérgio Renato Miranda; Cruz, Sheila Cristina de Souza.
Rev. bras. med. fam. comunidade; 13 (40), 2018
Objetivo: Discutir o processo de implantação de três Programas de Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade (PRM-MFC) em uma capital da Região Sudeste do Brasil na perspectiva da interface dos programas com a organização do sistema de saúde local. Método: Trata-se de um relato de...
Internship and Residency, Family Practice, Health Policy, Health Human Resource Training, Brazil
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Saberes e práticas de enfermeiros na saúde mental: desafios diante da Reforma Psiquiátrica

Souza, Miriam Candida; Afonso, Maria Lúcia Miranda.
Gerais (Univ. Fed. Juiz Fora); 8 (2), 2015
A Reforma Psiquiátrica Brasileira orientou a reestruturação do modelo assistencial em saúde, ensejando a criação de serviços substitutivos em saúde mental. Considerando a importância do profissional de enfermagem na implementação dessa política, foi desenvolvida uma pesquisa sobre os saberes ...
Health Policy, Psychiatric Nursing, Health Care Reform
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