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Compendio estadístico: información de recursos humanos del sector salud, Perú - 2013
El Ministerio de Salud en el marco de la Reforma del Sector, está diseñando políticas y estrategias para garantizar que todas y todos los peruanos sin distinción alguna, accedan a servicios de salud con calidad, eficacia y eficiencia, reconociendo que la salud es un derecho fundamental y que el Estad...
Health Workforce, Allied Health Occupations, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Health Personnel, Health Personnel/statistics & numerical data, Physicians, Physicians/statistics & numerical data, Occupational Groups, Occupational Groups/statistics & numerical data, Nurses/statistics & numerical data, Allied Health Personnel, Health Services Needs and Demand/statistics & numerical data, Data Interpretation, Statistical, Personnel Management
Experiencias de planificación de los recursos humanos en salud: Perú 2007 – 2010
Uno de los lineamientos de política, expresado por la Alta Dirección del Ministerio de Salud como uno de los cuatro compromisos para el gran cambio en salud pública, fue planteado como “Un compromiso conjunto para definir una clara política de recursos humanos”. Se apuntaba en este caso a una pol...
Health Workforce, Health Workforce/organization & administration, Peru, Rationalization, Allied Health Occupations, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Health Management, Staff Development, Staff Development/22060, Health Policy, Equity in Access to Health Services, Physicians/supply & distribution, Data Interpretation, Statistical, Health Planning, Equity in the Resource Allocation
Necesidad de médicos especialistas en establecimientos del sector salud, Perú 2010. Dirección general de gestión del desarrollo de recursos humanos
El sistema de salud debe evolucionar a la par que evolucionan los perfiles demográficos, epidemiológicos, sociopolíticos y tecnológicos del país. Y en un contexto de Aseguramiento Universal, con garantías explícitas de calidad y oportunidad de atención, con una población que viene reduciendo la ...
Physicians, Physicians/supply & distribution, Health Workforce, Health Workforce/organization & administration, Job Description, Allied Health Occupations, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Employment/22060, Employment, Health Policy, Physician Incentive Plans, Education, Medical/22060, Specialization, Health Facilities
Formación y regulación de los recursos humanos en salud
Este documento recopila los estudios sobre la formación de pregrado y especialidades de Médicos, Enfermeras, Obstetrices y Odontólogos, formación de Técnicos en Salud y regulación de las profesiones de salud, realizados por IDREH con el apoyo financiero del proyecto AMARES, y tiene como objetivo la...
Factores condicionantes de la elección y permanencia en la práctica de La Medicina general y familiar como especialidad médica. Estudio multicêntrico En las provincias de jujuy, tucumán, santa fe y neuquén para las cohortes 2001 a 2004, y 2012
Argentina comparte con otros países el problema de la insuficiencia de médicos que elijen programas de medicina general y/o familiar en función de las necesidades de cobertura. A esto se agrega que una proporción importante de ellos abandonaría la práctica asistencial específica después de la for...
Alternativas de formación elegidas por los concursantes del Sistema Nacional de Residencias Médicas que habiendo aprobado el examen único no accedieron al cargo. Estudio multicéntrico en las jurisdicciones de Santa Fe, Neuquen, Salta y San Juan. Año 2014
Introducción: En los últimos años se observa una tendencia creciente a la no cobertura de los cargos vacantes de residencias médicas en ciertas especialidades y regiones del país, desconociéndose qué alternativas de formación adoptan quienes deciden no acceder al cargo, ni las razones por las que...
Modelo de evaluación de impacto del posgrado académico en los docentes de la Facultad de Ciencias Médicas “General Calixto García”
Introducción: Los retos de la educación superior para el Siglo XXI plantean la necesidad de
un nuevo proceso educativo, fundamentado en los principios de excelencia, calidad y pertinencia, lo cual implica que la Educación Superior debe ser perfeccionada em concordancia con el desarrollo de la sociedad...
Médicos en argentina red federal de registros de profesionales de la salud
En el año 2004, los países del MERCOSUR firman un acuerdo mediante el cual se establece que los estados parte deben disponer de una cantidad de datos mínimos2 de los profesionales de la salud en caso de que un profesional desee migrar de un país a otro. En esta situación es el país de origen quien ...
El Perú respondiendo a los desafíos de la década de los recursos humanos en salud
A un año de la primera publicación del Observatorio de Recursos Humanos en el Perú, en La que se plantearon los desafíos críticos del campo de los recursos humanos en el país, podemos afirmar que fue un hito que ha contribuido a que las autoridades de salud y lós actores ligados a este tema, consi...