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Impacto financiero de la emigración de médicos y enfermeras del área Andina: un ejercicio de consolidación de documentos país

El presente documento consolida los resultados del estimado del costo económico de la emigración de médicos y enfermeras en los últimos años en los países del área andina. Dicho consolidado supuso, inicialmente, la identificación de una metodología que validada para el caso del Perú luego fue a...

Balance y perspectivas CIRHUS Subregión andina 2008-2010: cooperación con equidad, excelencia, solidaridad, respeto e integridad

El objetivo del balance de la implementación del CIRHUS en países de la subregión andina fue: Identificar, reflexionar y analizar los resultados de la cooperación técnica en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud orientada a los países de la subregión andina, destacar las estrate...

Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Manual para medición de líneas de base. Documento validado en la Subregión Andina

El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado para los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las veinte metas de la Resolución Nº CSP27/10 de OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud (RHS) 2007- 2015”, ...

Educación en ciencias de la salud hacia la APS y libros de texto. Informe de la reunión Cartagena de Indias

En los últimos años, la formación de profesionales de la salud ha adquirido una relevancia principal en el mundo. Han comenzado a aparecer propuestas y lineamientos políticotécnicos para su renovación y su adecuación a las prioridades cambiantes de salud y a la era del conocimiento e información...

Medición de metas regionales de Recursos Humanos de Salud en República Dominicana

Actualmente el Sistema de Salud Dominicano se encuentra experimentando importantes transformaciones, las cuales demandan de cambios sustanciales para la conducción estratégica de los recursos humanos del sector a fin de impactar positivamente en el desempeño general del sistema y la calidad de los s...

II Encuentro evaluación de avance del plan centroamericano de desarrollo de RHUS de la Comisión de RHUS COMISCA/ OPS/OMS

La presente reunión constituye un momento de encuentro de los representantes de los Ministerios de Salud y Seguridad Social de los países de CA y DOR y delegados de OPS, un mecanismo de planificación estratégica y gestión de una agenda concertada, un espacio para tratar temas de alto interés técn...

Manual de medición y monitoreo de indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud: un compromiso compartido

El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado por los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las 20 metas de la Resolución CSP27/10 de la OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud 2007-2015”, con el fin ...

Gestão do Conhecimento em Saúde no Brasil: avanços e perspectivas

A Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS) – Representação Brasil, no marco do cumprimento da Estratégia de Cooperação com o Governo do Brasil, com destaque para o Ministério da Saúde, universidades e instituições estaduais e municipais que compõem o Si...

Resultado de la primera medición de las metas regionales de Recursos Humanos en salud en El Salvador. Informe técnico

Con la intención de establecer una Línea base de medición de metas para el desarrollo de los RHUS, que permita identificar los aspectos críticos del tema que deberán incluirse en la Política Nacional, así como contar con un referente que permita el monitoreo de los avances que se vayan alcanzando ...

Informe final de medición de metas sobre Desafíos de Toronto 2005. Guatemala

El presente documento muestra los resultados de los 5 desafíos y las 20 metas del Informe final de medición de metas sobre el desafío de Toronto....