With the expansion of the gray literature registry (unconventional literature) in the area of HRS in Latin America and the Caribbean, this space was created for quick access to publications of interest from the Network of Observatories of Human Health Resources, where you will find reports, guides, policies and other technical and scientific publications with the possibility of using filters by topic, year of publication, country, language, among others.

 

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Results: 703

Informe final de medición de metas sobre Desafíos de Toronto 2005. Guatemala

El presente documento muestra los resultados de los 5 desafíos y las 20 metas del Informe final de medición de metas sobre el desafío de Toronto....

Medición de metas regionales de recursos humanos para la salud 2011‐2015 para el cumplimiento de los objetivos y desafíos del Llamado de Acción de Toronto. Nicaragua

El presente documento muestra los resultados de las 20 metas y 5 desafíos en Recursos Humanos para la salud y el cumplimiento de Objetivos en Nicaragua....

Redes de relacionamiento estratégico de la OPS/OMS: conceptos y lecciones aprendidas

Este documento pone en evidencia la importancia del trabajo en redes para la gestión estratégica de la Organización con la finalidad de mejorar su desempeño en el campo de la salud pública. Bajo esta perspectiva, busca presentar nuevos aportes para la planificación estratégica corporativa y revela...

Human resources for health in the Caribbean: a review of the workforce situation and the national baselines of the 20 goals for human resources for health ‐ 2011

Historically, human resources for health (HRH), or workforce management, was a responsibility of the public administration ministry or related departments of governments. Within this realm, the management of the health workforce consisted of filling posts and dispensing payments and benefits. Because of ...

Residencias médicas en América Latina

El presente estudio muestra información cuantitativa y caulitativa de 14 países de América Latina sobre sistemas y mecanismos de planificación, gestión y formación de los futuros especialistas, además de oservaciones puntuales de los encargados de los ministerios de salud y educación acerca de l...

Sistematización y análisis de las experiencias de determinación de brechas de recursos humanos de salud

Con el cuarto estudio Sistematización y análisis de las experiencias de determinación de brechas de recursos Humanos en Salud se buscó generar conocimientos sobre las experiencias de los países de la región andina, en el diseño e implementación de metodologías para la estimación de brechas de r...

Core Data ECC: Dominica, Grenada, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines - 2009

In its 2006 annual report, the World Health Organization (WHO) reported on Human Resources for Health (HRH) among its 192 member states. This report recognized widely varying data availability, with many non-OECD nations having limited access to information on their health workforce. National data were c...

Core Data Human Resources for Health: Stocks and Flows – Education – Management. Anguilla 2011. Tracking Regional Goals for Human Resources for Health: A Shared Commitment

In its 2006 annual report, the World Health Organization (WHO) described the Human Resources for Health (HRH) situation among its 192 member states. This report recognized the widely varying data availability, with many non-OECD nations having limited access to information on their health workforce. Nati...

La gestión de recursos humanos y la construcción de subjetividades en las nuevas condiciones de la economía

Univ. psychol; 17 (1), 2018
Resumen Este documento analiza la Teoría del capital humano y sus consecuencias en la gestión humana, donde cobran relevancia los planteamientos de Foucault y sus análisis de las formas de gobernar a sujetos y poblaciones, que interesan al estudio de las organizaciones. La presente revisión surge de...

Core data: human resources for health: stocks and flows – education – management Jamaica, 2009. Document Series on tracking regional goals for human resources for health: a shared commitment

The Jamaican database on human resources in health (HRH) is an important component of the Health Human Resources Information Data Sets in the Americas and derives from the objectives of the Toronto Call to Action and the five critical challenges and twenty regional goals to be achieved in the ensuing dec...