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A educação interprofissional para a saúde universal

Organização Pan-Americana da Saúde.

A Estratégia de recursos humanos insta aos países a promover o desenvolvimento de equipes interprofissionais nas redes de serviços de saúde, mediante a EIP e a diversificação dos contextos de aprendizagem, com foco na investigação, intercâmbio de experiências e cooperação (OPAS / OMS, 2017). ...

Health Human Resource Training, Health Workforce/organization & administration, Staff Development, Universal Access to Health Care Services, Public Health/education, Health Education, Health Personnel/education, Pamphlets

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Um panorama sobre recursos humanos em saúde indígena

Santos de Souza Oliveira, Lavinia.

Saúde Coletiva; 2 (8), 2005

Este artigo contempla uma reflexão sobre as intervenções do Estado e sociedade civil na área da saúde indígena, tendo como ponto principal, a questão dos recursos humanos. Procura historiar e situar as necessidades de oferta, qualificação para o trabalho, condições de infraestrutura e as possi...

Health Policy, Health Workforce/trends, Universal Access to Health Care Services, Health of Indigenous Peoples, Brazil/ethnology

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Desarrollo de recursos humanos en la agenda de integración centroamericana: I Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.

La gestión de política de RHUS una función esencial de la rectoría de la autoridad sanitaria y por tanto un tema de gobierno permanente que exige una serie de capacidades y recursos para ser enfrentada, para el conjunto de gobierno, la composición y nivel profesional de los equipos responsables de l...

Personnel Management, Health Human Resource Training, Health Workforce/trends, Health Personnel/organization & administration, Universal Health Coverage, Universal Access to Health Care Services, Staff Development/trends, Staff Development/22060, Central America

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Belize human resources for universal health strategic plan 2019-2024: a more efficient and robust health workforce by 2024

Belize. Ministry of Health.

Human Resources for Health (HRH) are a priority on the regional and global health development agenda, as a critical component of functional health systems that can ensure universal access to quality health care. The World Health Organization estimates that there will be a shortage of 12.9 million health ...

National Health Systems, Universal Access to Health Care Services, Quality of Health Care, Health Workforce/trends, Strategic Planning, Belize, Employment/trends, Health Human Resource Evaluation

Resolución CSP29. R4: plan de acción para el fortalecimiento de las estadísticas vitales 2017-2022

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La 29.a Conferencia Sanitaria Panamericana, habiendo examinado el Plan de acción para el fortalecimiento de las estadísticas vitales 2017-2022 (documento CSP29/9); Reconociendo la importancia de mejorar la cobertura y la calidad de las estadísticas vitales para disponer de información más confiable ...

Health Strategies, Health Policy, Universal Health Coverage, Universal Access to Health Care Services, Conservation of Natural Resources, Personnel Management, Health Workforce/trends, 55792

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CE160/18: Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

Los países de la Región de las Américas reafirmaron recientemente su compromiso con el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud, reconociendo que, a pesar de los avances en el desarrollo económico y social y en el fortalecimiento de los sistemas de salud, persisten las inequidade...

Universal Health Coverage, Universal Access to Health Care Services, Health Systems/economics, Health Strategies, Health Workforce/trends, Personnel Management, Americas, 34003, PAHO Executive Committee

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Regional meeting on human resources for health: health teams address new and renewed challenges. Report on discussions and conclusions of the meeting

Anon.

Universal Access to Health Care Services, Public Health, Health Workforce/ethics, Health Workforce/trends, Universal Health Insurance, Health Personnel/22074

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Situación del sistema de salud en Honduras y el nuevo modelo de salud propuesto

Carmenate-Milián, Lino; Herrera-Ramos, Alejandro; Ramos-Cáceres, Dany.

Archivos de medicina; 12 (4), 2016

En este trabajo se describe el sistema de salud en Honduras vigente incluyendo su composición, estructura financiamiento, cobertura, situación laboral y el impacto de la migración del personal de salud. Así mismo se hace un contraste con las profundas reformas que se pretenden realizar en Honduras la...

Health Systems/trends, Health Care Reform/trends, Social Security, Personnel Management, Health Services Accessibility/trends, Universal Access to Health Care Services, Health Services Accessibility/trends, Honduras, Emigration and Immigration/trends

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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...

Health Workforce, Health Human Resource Evaluation, Regional Health Strategies, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Intergeneration Interval, Health Care Levels, Universal Access to Health Care Services, Employment, Statistics as Topic/methods, 16136, Peru, Guideline

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Taller Nacional de RHUS a partir de la Estrategia de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal

Argentina. Ministerio de Salud. Subsecretaría de Políticas, Regulación y Fiscalización.

Argentina adhiere a los principios establecidos en la Estrategia Regional de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal, y por lo tanto estos objetivos resultan un compromiso para el desarrollo de las políticas de recursos humanos en el marco de la Agenda de Desarrollo...

Health Governance/22060, Intersectoral Collaboration, Personnel Management, Health Human Resource Training, Universal Access to Health Care Services, Argentina, Health Workforce/trends, Universal Health Coverage

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