Knowledge Management of Human Resources in Health
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Results: 54

VER-SUS project: Influences on the training and performance of nurses

Rev. bras. enferm; 71 (6), 2018
ABSTRACT Objective: To analyze the influences of the Vivências e Estágios na Realidade do Sistema Único de Saúde (Brazilian Unified Health System), in the training and performance of nurses. Method: A qualitative study was carried out with 14 nurses who participated in the VER-SUS project in Rio Gr...

Profesionalización de auxiliares de enfermería en América Latina

La escasez de profesionales de enfermería tiene rasgos cuali-cuantativos que la definen como un problema prioritario a resolver dentro del campo de los recursos humanos en salud, siendo numerosos los estudios que evidencian que la falta de una dotación adecuada de enfermeras tiene importantes consecuen...

Desarrollo de recursos humanos: prioridades en las agendas de enfermería

En los últimos 20 años, el desarrollo de la enfermería en las Américas ha transitado por un explosivo proceso de despegue hacia la profesionalización, la constitución como actor social influyente y el progreso hacia el status de disciplina científica. Innumerables evidencias dan cuentas de este mo...

Panorama de la fuerza de trabajo en enfermería en América Latina

En los últimos años la salud ha adquirido un lugar privilegiado en la agenda global al entenderse como cuestión central del desarrollo. El aumento de la pobreza y las inequidades en el mundo globalizado, el aumento de los riesgos debido a los cambios ecológicos, demográficos y socio-económicos, la ...

Regulación de la enfermería en América Latina

La regulación de la práctica profesional en salud se encuentra en la actualidad influenciada por una serie de factores entre los que se destacan la reforma sectorial, el entorno internacional (globalización, integración, migración de profesionales), las transformaciones en las modalidades de atenciÃ...

Orientaciones estratégicas para el fortalecimiento de los servicios de enfermería y partería

Los sistemas de salud afrontan un creciente número de desafíos, a la par que los gobiernos siguen dedicados a la tarea de buscar opciones costoeficaces para mejorar la capacidad de funcionamiento de los sistemas de salud nacionales. En un marco de recursos fiscales limitados, costos de atención de sal...

Informe del II Taller Internacional de Gerencia en Enfermería en los Servicios de Salud

La iniciativa Regional de Reforma del Sector Salud en América, hace necesario implementar estrategias para el desarrollo de la capacidad gerencial de los recursos humanos. Enfermería en particular requiere de una participación innovadora en la definición de políticas en materia de salud, en el diseÃ...

Calidad de los servicios de salud en América Latina y el Caribe: desafíos para la enfermería

La Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN) es una organización gremial que reúne diecinueve organizaciones nacionales de enfermería de habla hispana y portuguesa de América Latina y el Caribe. Históricamente, la Federación, en su calidad de organismo no gubernamental (ONG)...

Calidad de los servicios de salud en América Latina y el Caribe: desafíos para la enfermería

La Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN) es una organización gremial que reúne 19 organizaciones nacionales de enfermería de habla hispana y portuguesa de América Latina y el Caribe. Históricamente, la Federación, en su calidad de organismo no gubernamental (ONG), tiene ...

Formar para transformar: experiencia estratégica de profesionalización de auxiliares de enfermería en Argentina: 1990-2000

A principio de los años ’80 la enfermería de la República Argentina inició un proceso de transformación acelerado y profundo que, en el contexto nacional de recuperación democrática y en el marco de los impactantes cambios globales en la Región de las Américas y en el mundo, significó un camb...