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Seminario Internacional: Gestión de sitios web de las estaciones de trabajo / nodo país de la Red ObservaRH

Anon.

Con la participación de delegados de Ecuador, Perú, Chile y Colombia, con el acompañamiento del equipo de Brasil, y de OPS Regional, Subregional y de país, se desarrolló el Seminario Internacional de acuerdo a la agenda adjunta. Es importante anotar que Venezuela y Bolivia también han sido convocad...

Health Workforce/trends, Observatory of Human Resources for Health, Ecuador, Peru, Chile, Colombia

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Segunda medición a las metas regionales de recursos humanos en salud

Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.

El Llamado a la Acción de Toronto para una Década de Recursos Humanos en Salud (2006-2015), producto de la reunión regional de recursos humanos en salud realizada en el año 2005, presentó en la región de las américas cinco desafíos, considerados críticos, para el desarrollo de los recursos huma...

Health Workforce/organization & administration, Primary Health Care/22060, Observatory of Human Resources for Health, Colombia, Health Workforce/trends, Health Status Indicators, Staff Development/methods, Staff Development/standards

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Evaluación de los programas de recursos humanos en salud. Documento de trabajo

Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.

En el marco del proceso para realizar la segunda medición de las metas regionales, con las que sse ha convenido seguir el cumplimiento de los desafíos planteados en el Llanado a la accion de Toronto, y el proceso de evaluación de programas de los recursos humanos en salud, que de manera independiente ...

Health Workforce/organization & administration, Education, Medical, Continuing/22060, Health Human Resource Training, Colombia, Health Human Resource Evaluation, Program Development/methods, Staff Development/22060, Staff Development/methods

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Migración de recursos humanos en salud. Estudio Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.

La migración internacional es el fenómeno sociodemográfico y cultural más significativo de nuestro tiempo. La migración de profesionales de la salud es uno de los mayores desafíos para construir políticas nacionales de salud viables y efectivas. A pesar de ello, aún existe escasa información vá...

Health Workforce/organization & administration, Emigration and Immigration/trends, Health Personnel/trends, Bolivia, Peru, Colombia, Venezuela, Ecuador, Chile, Spain

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Encuentro Andino de Directores Nacionales de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.

Los resultados presentados documentan bien los esfuerzos hechos en los países para cumplir con las metas regionales para el desarrollo de recursos humanos en salud durante los últimos años y dan prueba de una conducción efectiva. Cierto, muchas metas todavía quedan a ser cumplidas, pera con pacie...

Health Workforce/organization & administration, Primary Health Care/22060, Health Workforce/standards, Bolivia, Chile, Colombia, Peru, Ecuador, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/standards, Observatory of Human Resources for Health

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Edmundo Granda Ugalde. La salud y la vida

Organización Panamericana de la Salud.

Con este tercer volumen de “Edmundo Granda Ugalde. La salud y la vida. Varios autores” cumplimos con el propósito original del Comité Editorial, de compilar y publicar su producción intelectual, y fomentar la lectura, análisis y recreación de su obra. Este volumen, además de compilar algunos a...

Public Health/education, Health Workforce, 50207, Comprehensive Health Care/22060, Public Health Systems Research, El Salvador, Argentina, Brazil, Colombia, Cuba, Panama, Uruguay, Ecuador, Public Health/trends

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Resultados de la Primera Medición de las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud 2007-2015 Colombia

Anon.

Health Workforce, Colombia, Goals, Health Personnel, Equity in the Resource Allocation, Health Systems, Employment

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Políticas de evaluación del desempeño del docente universitario, mito o realidad

Jara Gutiérrez, Nancy Patricia; Díaz-López, Mónica María.

Educ. med. super; 31 (2), 2017

Desde la perspectiva de la calidad en educación, la evaluación docente es una piedra angular que posibilita la mejora de los procesos formulados en las políticas educativas. Aunque se le ha concedido un rol operativo como mecanismo de medición, control, homogenización e influenciado por las polític...

Employee Performance Appraisal/methods, Faculty, Medical, Colombia

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Evaluación de percepción de competencias de trabajadores respecto del Modelo Integral de Atención en Salud

Rodríguez-Villamizar, Laura A; Vera-Cala, Lina M; Rivera, Raquel; Rojas, Oscar A; Uribe, Luz Marina.

Rev. Univ. Ind. Santander, Salud; 49 (2), 2017

Resumen Introducción: Santander es pionero en atención primaria y lidera la implementación del nuevo Modelo Integral de Atención en Salud (MIAS) en Colombia. Este proceso requiere fortalecer las competencias del recurso humano encargado de atender los usuarios del sistema de salud. Objetivo: Iden...

Professional Competence, Primary Health Care, Employee Performance Appraisal, Health Human Resource Evaluation, Nursing Evaluation Research, Colombia

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Comparación de la reformas de los sistemas de salud en Colombia y Costa Rica en su dimensión política

Chávez G, Blanca M; Montoya B, Yonathan.

Rev. Fac. Nac. Salud Pública; 29 (1), 2011

OBJETIVO: analizar la dimensión política de la reforma de los sistemas de salud de Colombia y Costa Rica en el período de 1990-2009. METODOLOGIA: se realizó una investigación utilizando la metodología de comparación entre países (Cross National). Se hizo un manejo sistemático de datos comparados...

Health Care Reform, Health Systems, Colombia, Costa Rica, Stakeholder Participation, Private Sector, Public Sector, International Agencies, Health Personnel, Labor Unions

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