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Formação de recursos humanos em Gestão de Serviços de Saúde: uma análise dos serviços pós-cursos ministrados pela Escola Técnica de Saúde do CEPT/Unimontes

Crispim, Zaida Ângela Marinho de Paiva; Castro, Eveline Andries de; Silva, Maria Patrícia da; Garibalde, Élika.

INTRODUÇÃO: A Gestão em Saúde constitui-se na responsabilidade de comando do SUS, mediante execução das atividades de gerência, coordenação, articulação, negociação, planejamento, acompanhamento, controle, avaliação e auditoria, que representam condições essenciais para o alcance da reso...

Health Human Resource Training, Unified Health System/organization & administration, Personnel Management

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O modelo pedagógico da universidade aberta do sus e o seu alinhamento com a educação permanente e as competências profissionais em saúde

Brasil, Lina Sandra Barreto; Haddad, Ana Estela.

EmRede: Rev. Educ. a Dist; 4 (1), 2017

INTRODUÇÃO: Este artigo faz uma análise do modelo pedagógico utilizado no período inicial de implantação (2009-2012) e funcionamento do Sistema Universidade Aberta do Sistema Único de Saúde (UNA-SUS), OBJETIVOS: identificaR os marcos conceituais que apoiam o desenvolvimento das ações educacion...

Education, Distance/organization & administration, Universities/organization & administration, Unified Health System/trends, Health Human Resource Training, Education, Continuing/22060, Professional Competence, Health Personnel/education, 35174

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Política nacional de educação permanente em saúde

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Departamento de Gestão da Educação em Saúde..

INTRODUÇÃO: Este publicação considera, as autonomias dos demais entes federados, as especificidades, capacidades e o trabalho já desenvolvido em cada esfera de governo na gestão da Educação na Saúde. Ao mesmo tempo, parte do entendimento de que os Termos de Compromisso de Gestão (federal, estad...

Education, Continuing/22060, Health Education/22060, Health Workforce/organization & administration, Health Policy, Health Human Resource Training

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Educação Baseada na Comunidade e as Políticas Indutoras Junto aos Cursos de Graduação na Saúde

Haddad, Ana Estela.

INTRODUÇÃO: A natureza pública, universal e descentralizada do Sistema Único de Saúde exige políticas específicas que garantam o acesso à melhoria da qualidade das ações de saúde. OBJETIVO: equacionar as questões de recursos humanos é fundamental. DESENVOLVIMENTO: O Programa de Apoio a Plan...

Health Human Resource Training, Universities/statistics & numerical data, Unified Health System/statistics & numerical data, 35174

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A trajetória dos cursos de graduação na saúde: 1991-2004

Haddad, Ana Estela; Pierantoni, Célia Regina; Ristoff, Dilvo; Xavier, Iara de Moraes; Giolo, Jaime; Silva, Laura Bernardes da.

INTRODUÇÃO: A publicação ora apresentada é produto da parceria instituída pela Portaria Interministerial nº 2.118, de 3 de novembro de 2005, que estabelece a cooperação técnica para, dentre outros, produzir, aplicar e disseminar conhecimentos sobre a formação de recursos humanos na saúde. OB...

35174, Health Personnel/education, Health Human Resource Training, Unified Health System/organization & administration, Medicine/trends, Biological Science Disciplines/education, Physical Education and Training/trends, Nursing/trends, Pharmacy/trends, Physical Therapy Specialty/education, Speech, Language and Hearing Sciences/education, Veterinary Medicine/trends, 52503/education, Dentistry/trends, Psychology/education, Social Work/education, Occupational Therapy/education

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PET-Saúde como indutor da formação profissional para o Sistema Único de Saúde

Farias-Santos, Bárbara Cássia de Santana; Noro, Luiz Roberto Augusto.

Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 22 (3), 2017

O PET-Saúde é configurado como um programa desenvolvido por cursos da área da saúde voltados para o Sistema Único de Saúde (SUS), com a preceptoria de um profissional do serviço público. O objetivo da pesquisa foi comparar o desempenho entre alunos que participaram do PET-Saúde de cursos de Odon...

Educational Measurement/methods, Unified Health System, Health Human Resource Training, 36397, Education, Medical, Education, Nursing, Education, Dental, Brazil, Employee Performance Appraisal

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Bases para el desarrollo del plan de recursos humanos en salud de Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: El primer problema que afronta todo intento de planificación y promoción del desarrollo de recursos humanos en salud con una perspectiva de acción conjunta regional es tomar nota de la heterogeneidad centroamericana. ¿Cuánto se parecen los países centroamericanos, más allá de la ve...

Health Workforce/organization & administration, Regional Health Planning/organization & administration, Regional Health Planning/methods, Central America, Dominican Republic, Emigration and Immigration, Health Human Resource Training, Health Planning/organization & administration

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Medición de las metas regionales de recursos humanos en los laboratorios de la red regional para Centroamérica y República Dominicana. Informe técnico

Organización Panamericana de la Salud. Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA).

Los cinco desafíos de Toronto fueron el resultado de un compromiso acordado por todos los países de América en el 2005 para dar alta visibilidad al recurso humano en salud como gestor de las reformas sanitarias. En el caso de Centroamérica, los procesos seguidos permitieron, en primer lugar, organi...

Health Workforce/organization & administration, Regional Health Planning/trends, Central America, Dominican Republic, Primary Health Care/22060, Emigration and Immigration, Health Human Resource Training

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Medición de metas regionales de recursos humanos de salud en Republica Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: Las metas regionales en materia de recursos humanos para la salud para el período 2007‐2015 es una respuesta a la disposición de los Estados Miembros de actuar y avanzar conjuntamente en respuesta a los desafíos trascendentales que afrontan los que a diario trabajan para mejorar la ca...

Dominican Republic, Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training

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Pró-saúde e a reforma curricular em uma escola de odontologia à luz da teoria da estruturação

Schunk, Lívia; O´Dwyer, Gisele; Penha, Nilton; Groisman, Sonia.

Rev. odontol. Univ. Cid. São Paulo (Online); 29 (1), 2017

O presente estudo de caso analisou em que medida a adesão ao Pró-Saúde contribuiu para o andamento da reforma curricular em uma faculdade pública de Odontologia no Rio de Janeiro. Para essa análise foram coletados documentos e realizadas treze entrevistas semiestruturadas com atores-chave. Utilizou-...

Curriculum, Education, Dental, Dental Staff, 50207, Health Human Resource Training

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