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Experiencias y desafios en la formación en investigación en el primer nivel de atención

Ponzo, J.

INTRODUCCIÓN: Desde el Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria (MFYC) (Facultad de Medicina, UDELAR) se está trabajando en forma sistemática desde el año 2010 OBJECTIVO: con el objetivo de fortalecer la formación en metodología científica para contribuir favorablemente a este proceso. En e...

Health Education/methods, Staff Development/22060, Curriculum, Methodology as a Subject, Scientific Domains, Schools, Medical/organization & administration

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Formación de especialistas de medicina familiar y comunitaria en Uruguay

Ponzo, Jacqueline; Niz, Clara; Sosa, Alisa; Cuadrado, Marcela.

INTRODUCCIÓN: A instancias de la convocatoria de la Organización Panamericana de la Salud para El diálogo virtual sobre la formación de especialistas en medicina familiar y comunitaria para la Cobertura Universal de la Salud se trabajó en la producción de este video que constituye la primera produc...

Family Practice/education, Health Human Resource Training, Staff Development/history, Medicine

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Recomendaciones normativas mundiales. Aumentar el acceso al personal sanitario en las zonas remotas y rurales mediante una mejora de la retención

World Health Organization.

Health Workforce, Rural Population, Universal Access to Health Care Services, Staff Development

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2015

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud.

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud tiene el agrado de presentar ante usted publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2015". Esta publicación constituye la cuarta entrega de esta importante serie de publicaciones que se publica año a año desde el 2012. La misma, constituye la...

Health Workforce, Health Workforce/statistics & numerical data, Staff Development, Staff Development/statistics & numerical data, Allied Health Occupations, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Occupational Groups, Occupational Groups/statistics & numerical data, Health Services Needs and Demand, Health Services Needs and Demand/statistics & numerical data

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2014

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud.

la presente publicación brinda información que nos da a conocer la situación real de los recursos humanos en salud a nivel nacional a fin de ser un referente para la formulación de políticas públicas, planes y programas sectoriales, así como también ser fuente de consulta para decisores y gestore...

Health Workforce, Staff Development/22060, Staff Development, Allied Health Occupations, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Occupational Groups/statistics & numerical data, Health Services Needs and Demand/statistics & numerical data, Health Services Needs and Demand

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Competencias laborales para la mejora del desempeño de los recursos humanos en salud

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

La Gestión por Competencias es un enfoque que, a juzgar por su creciente aceptación en medios académicos, y por su incorporación en documentos normativos, ofrece una esperanza de solución a un problema largamente examinado en el desarrollo de los recursos humanos: La brecha entre la formación del p...

Health Workforce, Health Workforce/statistics & numerical data, Staff Development, Diagnosis of Health Situation, Professional Competence, 16360, Legislation, Labor, Personnel Management, National Health Systems, Health Care Levels, Health Care Levels/22060, Health Services Accessibility, Statistics as Topic, Professional Competence

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Programa nacional de formación en salud familiar y comunitaria

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión de Capacidades en Salud.

En el Perú uno de los factores críticos para el logro de los objetivos institucionales y estratégicos en salud es el factor referido al “recurso humano”. En este sentido, existe una brecha a nivel nacional en todos los niveles de atención, que se agrava por la poca capacidad de reclutamiento y re...

Family Health, Family Practice, Family Practice/education, Staff Development, Staff Development/22060, Comprehensive Health Care, Comprehensive Health Care/22060, Health Education, Educational and Promotional Materials, Health Programs and Plans, Program Evaluation, Health Systems, Primary Health Care, Social Planning, Public Health

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Experiencia de articulación Educación – Salud: Diplomatura de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión de Capacidades en Salud.

Para contribuir con el proceso de implementación de un Sistema de Salud basado en la Atención Primaria de Salud, el Ministerio de Salud del Perú ha creado la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Familiar, mediante Resolución Ministerial Nº 587-2009/MINSA, que implementa la Atención Primaria de Sa...

Health Workforce, Staff Development, Staff Development/22060, Health Education, Comprehensive Health Care, Comprehensive Health Care/22060, Family Practice, Family Practice/22060, Universal Access to Health Care Services, 16763, Health Policy, Health Care Levels, Program Evaluation

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Diseño curricular de la diplomatura de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión de Capacidades en Salud.

El Ministerio de Salud (MINSA) reconoce que los sistemas de salud del siglo XXI afrontan nuevos desafíos para lograr las metas de salud nacionales e internacionales ante un mundo globalizado. La Agenda de Salud para las Américas 2008-2017 establece un conjunto ambicioso de prioridades y compromisos, lo...

Health Workforce, Health Workforce/organization & administration, Curriculum, Staff Development, Staff Development/22060, Models, Educational, Family Practice, Comprehensive Health Care/22060, Health Promotion, Health Promotion/22060, Family Practice, Educational Measurement

Carrera sanitaria: avances en la generación de un consenso

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión.del Desarrollo de Recursos Humanos.

Afirmar que el trabajo en salud es singular por la vinculación inmediata de dicha labor con la salud y la vida de las personas, nos lleva inevitablemente a afirmar también que los propios trabajadores de salud son personas, con su problemática de salud, de seguridad laboral, sus responsabilidades fami...

Health Workforce, Health Workforce/organization & administration, Job Description/standards, Staff Development, 16360, Legislation, Labor, Personnel Management, Salaries and Fringe Benefits, Delivery of Health Care

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