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Assédio moral e precarização dos profissionais da saúde

Nascimento, Ana Paula Tôrres do; Maciel, Regina Heloisa.

INTRODUÇÃO: Este levantamento bibliográfico foi realiza do sobre o tema assédio moral e precarização dos profissionais de saúde. OBJETIVO: O objetivo do levantamento foi verificar a natureza e tipo das pesquisas realizadas, especificamente em relação aos profissionais que trabalham na área da s...

Harassment, Non-Sexual/psychology, Occupational Risks, Health Personnel/psychology, Occupational Health/22060, Health Workforce

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Invisibilidade do trabalhador SAMU: estudo da precarização do trabalho e consequências sobre a saúde

Marques, Ana Maria Almeida; Santos, João Bosco Feitosa dos; Lessa, Maria Das Graças Guerra.

INTRODUÇÃO: A relevância do tema deste estudo pode ser comprovada pela necessidade de se compreender as condições e organização do trabalho das equipes atuantes no serviço pré-hospitalar do SAMU 192. OBJETIVO: O objetivo foi investigar os trabalhadores das unidades móveis de atendimento de emer...

Emergency Medical Services/22060, Workload/psychology, Health Personnel/psychology, Occupational Health/22060

Assédio moral e precarização do trabalho em saúde

Nascimento, Ana Paula Tôrres do.

INTRODUÇÃO: O Assédio Moral é considerado como “ato predatório” em que o agressor utiliza mecanismos perversos para dominar a vítima, por meio de atos que desvalorizam, humilham, isolam e constrangem. As condições de trabalho dos trabalhadores da saúde são precárias, em primeiro lugar em f...

Bullying, 16360, Health Personnel, Work

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O agente comunitário de saúde em Fortaleza: vivências profissionais

Guimarães, Emanoella Pessoa Angelim.

INTRODUÇÃO: O Programa Saúde da Família (PSF) surgiu como um programa nacional no contexto da reestruturação do sistema público de saúde no Brasil, propondo um modelo de atenção à saúde da população de forma a possibilitar o acesso universal e contínuo aos serviços, preconizando os princ�...

Community Health Workers, 36397, 50207, Health Workforce/organization & administration, Health Personnel

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O que podemos aprender com a atual realidade da Atenção Primária inglesa? Considerações a partir da tradução de textos da British Journal of General Practice pela Revista Brasileira de Medicina de Família e Comunidade

Sarti, Thiago Dias; Fontenelle, Leonardo Ferreira.

Rev. Bras. Med. Fam. Comunidade (Online); 12 (39), 2017

Neste editorial, apresentamos a nova sessão de textos traduzidos, fruto da parceria da Revista Brasileira de Medicina de Família e Comunidade com a British Journal of General Practice. Em 2017, optamos por traduzir textos que trouxessem para o Brasil reflexões sobre a atualidade da atenção primária...

Primary Health Care, Organizational Innovation, Health Policy, Scientific Communication and Diffusion, Physicians, Family, England, Health Personnel/organization & administration, Personnel Management, Health Human Resource Training

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Programa mais médicos no Ceará: a atuação do profissional de enfermagem como gestor na estratégia saúde da família

Maia, Ana Laís Lima Nunes; Santos, João Bosco Feitosa dos; Feitosa, João Bosco dos Santos; Guimarães, Emanoela Pessoa Angelim; Silva, Raimundo Nonato de Morais; Brayner, Caio Barbosa Alencar.

INTRODUÇÃO: Este estudo trata da atuação de profissionais de enfermagem como coordenadores de Unidades Básicas de Saúde dos municípios cearenses contemplados pelo Programa Mais Médicos. A pesquisa faz parte de um projeto mais amplo intitulado "Estudo da Sociabilidade de Médicos do Programa Mais ...

Physicians/organization & administration, Unified Health System/organization & administration, 36397, Health Personnel/organization & administration, Nurses/organization & administration

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Cuidado humanizado na atenção primária à saúde: demanda por serviços e atuação profissional na rede de atenção primária à saúde – Fortaleza, Ceará, Brasil

Gondim, Ana Paula Soares; Andrade, João Tadeu de.

Rev. port. saúde pública; 32 (1), 2014

INTRODUÇÃO: O foco do artigo é a humanização na atenção primária. OBJETIVO: O artigo analisa a demanda dos usuários quanto ao cuidado humanizado na atenção primária à saúde.MATERIAL E MÉTODO: Estudo descritivo com 345 usuários de um serviço de saúde em um município do nordeste do Bras...

Humanization of Assistance, Primary Health Care/22060, Health Personnel/22074, Health Workforce/22074, Patient Care Team

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O programa mais médicos e a saúde no Brasil: reflexões sobre o trabalho e a formação médica

Guimarães, Emanoella Pessoa Angelim; Santos, João Bosco Feitosa dos; Maia, Ana Laís Nunes; Santos, Gabriel Cordeiro dos; Silva, Raimundo Nonato de Morais; Oliveira Junior, Rosalvo Negreiros de.

Physicians/organization & administration, Unified Health System/organization & administration, Education, Medical, Undergraduate/organization & administration, Habits, Health Personnel/organization & administration

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O modelo pedagógico da universidade aberta do sus e o seu alinhamento com a educação permanente e as competências profissionais em saúde

Brasil, Lina Sandra Barreto; Haddad, Ana Estela.

EmRede: Rev. Educ. a Dist; 4 (1), 2017

INTRODUÇÃO: Este artigo faz uma análise do modelo pedagógico utilizado no período inicial de implantação (2009-2012) e funcionamento do Sistema Universidade Aberta do Sistema Único de Saúde (UNA-SUS), OBJETIVOS: identificaR os marcos conceituais que apoiam o desenvolvimento das ações educacion...

Education, Distance/organization & administration, Universities/organization & administration, Unified Health System/trends, Health Human Resource Training, Education, Continuing/22060, Professional Competence, Health Personnel/education, 35174

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Programa Mais Médicos: análise dos potenciais riscos e benefícios a partir da experiência como supervisor no município de Jandira

Gusso, Gustavo Diniz Ferreira.

Rev. Bras. Med. Fam. Comunidade (Online); 12 (39), 2017

Trata-se de um relato de experiência sobre o trabalho de supervisão do Mais Médicos em uma cidade na região da Grande São Paulo ao longo de 2014. O programa Mais Médicos foi instituído pelo governo federal em 2013 e conta com a participação de médicos de diversos países, sendo que a maioria é...

National Health Programs, Foreign Medical Graduates/supply & distribution, Health Policy, Planning and Management, International Cooperation, Brazil, Health Personnel/organization & administration, Personnel Management

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