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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Argentina

Argentina. Ministerio de Salud de la Nación. Dirección de Capital Humano y Salud Ocupacional.

La formación de profesionales del equipo de salud en el sistema de residencia es considerada como el procedimiento de elección para generar las distintas disciplinas. Sin embargo, el Estado debe establecer y supervisar que se cumplan estándares de calidad educativa tanto en la dimensión educativa co...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Health Human Resource Evaluation, Argentina, Public Health/methods, Program Development/methods, Program Development/standards, Internship and Residency/methods, Program Accreditation

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Instrumento N° 3. Cuestionario para Evaluación de los Programa de Acción o Política públicas de Recursos Humanos en Salud. Chile

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los Programa de Acción o Política públicas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Hum...

Health Workforce/organization & administration, Health Workforce/standards, Chile, Public Health/methods, Health Human Resource Evaluation, Health Human Resource Training, Program Development/methods, Program Development/standards, 50207

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Costa Rica

Anon.

El presente documento muestra las respuestas al cuestionario base para la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Costa Rica, enfocándose en el área de la Enfermería....

Health Workforce/organization & administration, Education, Nursing/organization & administration, Nursing/22060, Costa Rica, Program Development/methods, Program Development/standards, Health Human Resource Training, Health Human Resource Evaluation, Public Health/methods

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Health Workforce/organization & administration, Primary Health Care, Dominican Republic, Health Workforce/standards, Health Human Resource Training, Public Health/methods, Health Human Resource Evaluation, Program Development/standards, Program Development/methods

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Nicaragua

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, 36397, Public Health/methods, Nicaragua, Health Human Resource Evaluation, Program Development/methods, Program Development/standards

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Honduras

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Honduras, 36397, Public Health/methods, Health Human Resource Evaluation, Primary Health Care/22060

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Instrumento N° 3. Descripción del Programa Perspectivas de los Autores de la Implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Panamá.

Organización Panamericana de la Salud.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi�...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Panama, Health Human Resource Evaluation, Health Workforce/standards, Education, Continuing/22060, Education, Continuing/standards

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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Instrumento 3: Descripción del Programa del Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades MédicasEvaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud: Esquema de referencia para el informe del país

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

El Programa de Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas EPS-­‐EM, surge de la necesidad de dotar a los hospitales del interior del país de recurso humano, capaz de brinda la atención médico-­‐hospitalaria. El programa de Ejercicio Profesional Supervisado ...

Health Human Resource Evaluation, Health Workforce/trends, Guatemala, Health Human Resource Training, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Health Education/22060

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Pedagogical Preparation for Physicians and their Performance in the Medical Course

Oliveira, Teógenes de; Medeiros, Renata Lívia Silva Fonseca Moreira de; Pires, Marina Pereira Brocos; Pinto, Maria Jamily de Macêdo.

Rev. bras. educ. méd; 42 (3), 2018

ABSTRACT Qualifying the medical profile to meet the population's main health needs is a challenge for contemporary medical schools. In this process, the medical professor has a prominent place, since medical teaching practice is based on the production of models considered valid, previously learned, and ...

Health Human Resource Training, Education, Medical, Continuing/trends, Schools, Medical, Professional Training, Education, Medical, Continuing, Brazil

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Instrumento N°4: Evaluación de programas de recursos humanos en salud. Esquema de referencia para el informe del país.

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Dirección General de Recursos Humanos. Dirección General de Desarrollo y Fortalecimiento de los Servicios Regionales de Salud.

La reforma del sector salud se implementa desde el año 2001 en la República Dominicana, con la promulgación de la Ley General de Salud 42‐01 y la Ley que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social 87‐01. Esta reforma instruye a la separación de la función de provisión de servi...

Health Workforce/trends, Personnel Management, Health Human Resource Training, Dominican Republic, Health Human Resource Evaluation, Health Policy/trends, Regional Health Planning/trends, Regional Health Planning/methods

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