Knowledge Management of Human Resources in Health
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Total: 1543

Integralidade do cuidado à saúde da mulher: limites da prática profissional

Coelho, Edméia de Almeida Cardoso; Silva, Carla Tatiane Oliveira; Oliveira, Jeane Freitas de; Almeida, Mariza Silva.
Esc. Anna Nery Rev. Enferm; 13 (1), 2009
A política atual de atenção integral à saúde das mulheres propõe a incorporação do princípio da integralidade e da dimensão degênero nas práticas profissionais. Este estudo teve como objetivos: proporcionar reflexão e discussão sobre o cuidado à saúde das mulheres e identificar aspectos q...
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Sistema de Información de Lesiones de Causa Externa (SILEX): un proyecto exitoso en El Salvador

Salinas, Oscar; Cosío, Gerardo de; Montoya, Jeannette; Serpas, Mario; García, Silvia Morán de; Concha-Eastman, Alberto; Clavel-Arcas, Carme.
Rev. panam. salud pública; 24 (6), 2008
This article examines the stages in developing an information system for injuries from external causes (Sistema de Información de Lesiones de Causa Externa-SILEX), as well as its limitations and achievements. SILEX is a Web-based application for collection, quality control, presentation, and analysis of...
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Formação profissional no SUS: oportunidades de mudanças na perspectiva da estratégia de saúde da família

Costa, Roberta Kaliny de Souza; Miranda, Francisco Arnoldo Nunes de.
Trab. educ. saúde; 6 (3), 2008
Este artigo propõe uma reflexão sobre as transformações na formação profissional em saúde, tendo como referência as competências do setor da saúde e da educação no ordenamento dos profissionais em consonância com a construção do Sistema Único de Saúde e de suas políticas, na perspectiva...
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As novas institucionalidades do trabalho no setor público: os agentes comunitários de saúde

Lima, Jacob Carlos; Cockell, Fernanda Flávia.
Trab. educ. saúde; 6 (3), 2008
O artigo analisa o surgimento dos agentes comunitários de saúde como categoria de trabalhadores num contexto de flexibilização das relações de trabalho, numa dupla direção: na valorização da atividade do trabalho, maior autonomia, formação continuada e valorização de habilidades sociais com...
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Avaliação da formação de enfermeiros segundo a percepção de egressos

Meira, Maria Dyrce Dias; Kurcgant, Paulina.
Acta paul. enferm; 21 (4), 2008
OBJETIVO: Apreender a percepção de egressos de um curso de graduação em Enfermagem sobre o processo de sua formação, frente às demandas que vivenciamos no cotidiano profissional para subsidiar a reformulação pedagógica do curso. MÉTODOS: Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa e o mÃ...
Nursing Education Research, Professional Training, Staff Development, Competency-Based Education, Brazil
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Mercado de trabalho: revendo conceitos e aproximando o campo da saúde. A década de 90 em destaque

Varella, Thereza Christina; Pierantoni, Célia Regina.
Physis (Rio J.); 18 (3), 2008
Este artigo analisa o mercado de trabalho em saúde, em comparação com o mercado de trabalho brasileiro em geral. Apresenta inicialmente uma aproximação teórica sobre o tema, para sustentar o debate. Discute as características do mercado de trabalho em geral, buscando evidenciar se o quadro de dese...
Job Market, Health Workforce/organization & administration, Health Personnel/organization & administration, 16054, Outsourced Services, Unemployment/statistics & numerical data
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Educação permanente: componente estratégico para a implementação da política nacional de atenção oncológica

Vincent, Simone Paes.
Rev. bras. cancerol; 53 (1), 2007
A reflexão acerca da formação de Recursos Humanos para o trabalho na atenção oncológica se faz, neste texto, apartir do conceito de Educação Permanente em Saúde conforme enunciado na década de 1980 pela Organização Panamericana de Saúde (OPAS). O artigo propõe a estruturação de uma Rede d...
Medical Oncology, Brazil
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