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Results: 193

Reducing Inequities in Neonatal Mortality through Adequate Supply of Health Workers: Evidence from Newborn Health in Brazil

Sousa, Angelica; Dal Poz, Mario R; Boschi-Pinto, Cynthia.
PLoS One; 8 (9), 2013
INTRODUCTION: Progress towards the MDG targets on maternal and child mortality is hindered worldwide by large differentials between poor and rich populations. Using the case of Brazil, we investigate the extent to which policies and interventions seeking to increase the accessibility of health services a...
Infant Mortality, Health Personnel, Brazil, Infant Mortality/trends, Clinical Competence/standards, Community Health Services/22060, Community Health Services/standards, Health Workforce/statistics & numerical data, Health Personnel/statistics & numerical data, Delivery of Health Care/22074, Community Health Services/22074, Health Personnel/standards, Models, Statistical, Socioeconomic Factors
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Políticas de recursos humanos no sistema de saúde brasileiro: estudo avaliativo

Pierantoni, Celia Regina; França, Tania; Magnago, Carinne; Vieira, Swheelen de Paula; Nascimento, Dayane Nunes; Miranda, Rômulo Gonçalves de.
Este estudo busca avaliar a capilaridade das políticas setoriais de gestão do trabalho e da educação na saúde em secretarias estaduais e municipais de saúde , que aderiram ao Programa de Qualificação e Estruturação da Gestão do Trabalho e da Educação no SUS . É , portanto , u...
50003, Health Workforce, Health Personnel, Credentialing, Health Human Resource Training

A expansão do ensino superior privado, a formação em saúde e políticas setoriais

Franco, Thais e Andrade Vidaurre; Poz, Mario R. Dal; Couto, Maria Helena Costa.
OBJETIVO: Contextualizar as mudanças no ensino superior brasileiro, nas políticas federais em curso e analisar a participação do ensino privado na formação dos profissionais da saúde. MÉTODO: revisão bibliográfica RESULTADOS: Nas duas últimas décadas o sistema de ensino superior brasileiro pa...
Universities/organization & administration, Health Personnel/education, 35174
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Los sistemas de evaluación profesional y la gestión de la contratación de los profesionales de Atención Primaria de Salud

Ney, Márcia Silveira; Pierantoni, Celia Regina; Lapão, Luís Velez.
INTRODUÇÃO: Este estudio permitió la profundización de las discusiones acerca de los procesos que se han establecido para la atención primaria en Brasil, ya que el programa nacional para mejorar el acceso y la calidad en la atención primaria (PMAQ- AB). OBJETIVOS: El objetivo de este estudio: anali...
Employee Performance Appraisal/organization & administration, Total Quality Management/organization & administration, Health Personnel, Health Workforce

Cenário de contratações para a Estratégia Saúde da Família no município do Rio de Janeiro: análise dos anos 2000

Magnago, Carinne; Pierantoni, Celia Regina.
J Manag Prim Health Care; 4 (2), 2013
Pesquisa documental realizada em 2011 que objetivou verificar, por meio de editais de concursos, a provisão de profissionais para a Estratégia Saúde da Família (ESF) do município do Rio de Janeiro. Amostra: 54 editais de 2000-2011 com oferta de vagas para profissionais previstos na equipe mínima d...
36397, Personnel Management, Primary Health Care/22060, Primary Health Care, Physicians, Community Health Workers, Personnel Selection, 16048, Health Personnel
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Posting and transfer: key to fostering trust in government health services

Sheikh, Kabir; Freedman, Lynn; Ghaffar, Abdul; Marchal, Bruno; el-Jardali, Fadi; McCaffery, Jim; de Sardan, Jean-Pierre Olivier; Dal Poz, Mario; Flores, Walter; Garimella, Surekha; Schaaf, Marta.
Hum Resour Health; 13 (82), 2015
Appropriate deployment or posting and transfer (P&T) of health workers – placing the right people in the right positions at the right time – lies at the heart of fostering communities’ faith in government health services and cementing the role of the health system as a core social institution. The ...
Health Governance/organization & administration, Health Systems/organization & administration, Health Systems, Health Personnel, Health Workforce/organization & administration, Government, Health Services Accessibility, Public Sector, Health Services, Personnel Management/22060, Personnel Management
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Gestão do trabalho em saúde: sentidos e usos da expressão no contexto histórico brasileiro

Viana, Dirce Laplaca; Martins, Cleide Lavieri; Frazão, Paulo.
Trab. educ. saúde; 16 (1), 2018
Resumo No Brasil, a expressão 'gestão do trabalho' passou a ser utilizada após a 12a Conferência Nacional de Saúde em substituição a 'recursos humanos'. O objetivo foi analisar, com base no contexto histórico brasileiro, os sentidos atribuídos à expressão 'gestão do trabalho em saúde' na lit...
Personnel Management, Health Personnel
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Gestão do trabalho na estratégia saúde da família em municípios do Estado do Rio de Janeiro com mais de 500 mil habitantes: o caso do Rio de Janeiro e Duque de Caxias

Magnago, Carinne.
INTRODUÇÃO: Não obstante ao aumento do número de equipes de Saúde da Família no território brasileiro há disparidade na implantação da Estratégia Saúde da Família (ESF) em municípios de grande porte. Outras dificuldades enfrentadas referem-se aos recursos humanos em saúde (RHS). OBJETIVO: ...
36397, Primary Health Care, Personnel Management, Contracts, Work/statistics & numerical data, Unified Health System, Health Personnel/statistics & numerical data
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Gestão do trabalho na saúde: com a palavra, atores da Estratégia Saúde da Família

Felsky, Camila Nogueira; Lima, Rita de Cássia Duarte; Garcia, Ana Claudia Pinheiro; França, Tania; Andrade, Maria Angélica Carvalho.
Rev. bras. pesqui. saúde; 18 (1), 2016
Introdução: A implantação da Estratégia Saúde da Família representou uma expressiva ampliação do mercado de trabalho em saúde, trazendo à cena problemas relacionados à gestão do trabalho. As dificuldades vão desde o despreparo de trabalhadores de saúde e de gestores, entendendo ambos como ...
Family Health, Health Personnel, Health Manager, 36397, Personnel Turnover, Health Policy
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