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Results: 12

Planos de Cargos, Carreiras e Salários: perspectivas de profissionais de saúde do Centro-Oeste do Brasil

Mendes, Tatiana de Medeiros Carvalho; Oliveira, Renata Fonsêca Sousa de; Mendonça, Juliana Marques Nogueira; Medeiros Junior, Antônio; Castro, Janete Lima de.
Saúde debate; 42 (119), 2018
RESUMO O aperfeiçoamento das práticas de gestão do trabalho constitui uma exigência para os serviços de saúde de todas as regiões do País. O presente estudo analisa a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) nas instituições de saúde, a partir da perspectiva dos profissio...
Health Workforce/trends, Organization and Administration, Work, Career Mobility, Unified Health System, Brazil, Salaries and Fringe Benefits
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Revisão bibliométrica da produção brasileira sobre turnover no período de 1980 a 2015

Beria, Francielle Machado; Ligorio, Isadora; Pinhatti, Marcelle Matiazo; Boucinha, Daniela; Oliveira, Manoela Ziebell de.
Estud. pesqui. psicol. (Impr.); 17 (1), 2017
Rotatividade, ou turnover no mercado de trabalho, diz respeito à saída permanente de profissionais de seus postos e à admissão de novos profissionais pelas organizações. Devido à mudança de estilos de carreiras tradicionais para contemporâneas, houve um crescimento exponencial na rotatividade do...
Personnel Turnover, Review, Organization and Administration, Personnel Management
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Negociação do trabalho no Sistema Único de Saúde

Castro, Janete Lima de; Lima, Rafael Rodolfo Tomaz de.
Este livro trata de um dos temas mais espinhosos da Gestão do Trabalho em Saúde: a gestão de conflitos nos serviços que constituem o Sistema Único de Saúde. Tema árduo, sem dúvida, considerando que ele envolve questões de poder, compreendendo este como um exercício nas instituições e como uma...
Public Health, Work, Negotiating, Unified Health System, 50207, Organization and Administration
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Mapeamento de competências administrativas e de gestão em uma fábrica de softwares no Distrito Federal

Cobucci, Gabrielle; Coelho Junior, Francisco Antonio; Faiad, Cristiane.
Aletheia; (42), 2013
O presente trabalho, de natureza empírica, objetiva identificar, por meio da percepção de gestores de áreas-meio, competências de natureza administrativa e de gestão que são necessárias ao desempenho das atribuições de determinado cargo ou área. Quanto ao método, este estudo é de natureza qu...
Professional Competence, Work Performance, Personnel Management, Organization and Administration
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Precarização dos vínculos de trabalho na estratégia saúde da família: revisão de literatura

Taveira, Zaira Zambelli; Souza, Ricardo Alexandre de; Machado, Maria Helena.
Divulg. saúde debate; (47), 2012
A Estratégia de Saúde da Família (ESF), prioritária na reorganização da atenção básica no Brasil, tem como principio a continuidade do cuidado pelas equipes com a população. Com vínculos de trabalho não estáveis, há rotatividade dos profissionais e descontinuidade da assistência. Este est...
36397, Primary Health Care, Primary Health Care/22060, Brazil, Organization and Administration
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