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Evaluación de la Política y Plan Andino de Recursos Humanos en Salud 2018-2022

Calle, María del Carmen; Mallqui, Gloria Marisela; Salas, Yadira; Bustos, Verónica.

Evaluación de la política y plan de Recursos Humanos en Salud 2018-2022 del Organismo Andino de Salud Convenio Hipólito Unanue, esta política consideraba una serie de compromisos diferenciados en dos escalas, aquellos de carácter nacional cuya implementación involucró directamente a los ministerio...

Health Policy, Personnel Management, Health Human Resource Evaluation

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Política Andina de Recursos Humanos en Salud. Plan Estratégico 2018 - 2022

Heredia, Nila; Jemio, Jorge; Rovere, Mario; Bustos, Veronica.

A partir de la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud y su Plan de Acción 2013-2017, se realizó una actualización al contexto actual de compromisos internacionales y de necesidades de los países andinos. El propósito de esta política es contribuir al efectivo eje...

Public Policy, Health Workforce, Cooperation Agreements for Human Resources Formation, Personnel Management, Health Human Resource Evaluation, Staff Development

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Recursos humanos en salud en Argentina 2001

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La Red del “Observatorio de los Recursos Humanos en Salud de Argentina” se formó en mayo del año 2000, siguiendo los lineamientos de la iniciativa de cooperación técnica regional propuesta por el Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de la División de Serv icios de Salud de la O P ...

Health Workforce/trends, Staff Development/trends, Argentina, Health Human Resource Evaluation, Internship and Residency, Personnel Management

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Cómo se deberían distribuir los recursos humanos para la cobertura universal de la salud

Movimiento nacional de usuarios de salud pública y privada.

Health Workforce/trends, Universal Health Coverage, 17438, Health Human Resource Evaluation

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Distribución de los RRHH en salud en el Uruguay

Uruguay. Ministerio de Salud Pública. División Recursos Humanos del SNIS.

Diversos problemas referidos a la salud de la población están relacionados a las inequidades en la distribución de los recursos humanos en el territorio. Dentro de esta temática existe una multiplicidad de estudios que han demostrado la existencia de una correlación significativa entre los resultado...

Personnel Management, 17438/trends, Health Human Resource Training, Health Equity/trends, National Health Systems, Health Workforce/statistics & numerical data, Health Human Resource Evaluation, 50230, Uruguay

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Dotación y condiciones de trabajo de enfermería en el Uruguay

Uruguay. Ministerio de Salud Pública.

Este trabajo pretende aproximarse a la identificación y caracterización de las condiciones de trabajo y dotación de recursos humanos de Enfermería, tanto en lo que respecta a los formados como Licenciados en Enfermería de nivel universitario, como de Auxiliares de Enfermería. Para ello, se tendrán...

Education, Nursing/trends, 16360, Nursing/22060, Nursing/trends, 35174, Nursing Assistants/statistics & numerical data, Staff Development, Health Human Resource Training, Health Human Resource Evaluation, Uruguay

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La formación en el área de la salud del sector privado educativo

Uruguay. Ministerio de Salud Pública. División Recursos Humanos del SNIS.

En el presente informe se realiza una caracterización de la educación superior en el subsector privado, considerando específicamente la formación de los recursos humanos del sector salud. La información disponible para el desarrollo de este documento son: el Sistema de Habilitación y Registro de Pr...

Education, Professional/trends, Health Human Resource Training, Private Sector/22060, Societies/statistics & numerical data, Health Human Resource Evaluation, Uruguay, Staff Development/trends, Universities/statistics & numerical data, Health Workforce/statistics & numerical data

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El desafío educativo de las reformas sectoriales: cambios en la capacitación y la evaluación para el trabajo en salud. Grupo de trabajo sobre evaluación de la capacitación en salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

Las estrategias educacionales siempre han ocupado un lugar importante entre las herramientas técnicas con las que se enfrentan en América Latina los problemas referidos a la atención de la salud de la población. A la educación se le adscribe en los servicios de salud un alto valor de uso ligado a la...

Health Human Resource Training, Health Education/22060, Health Services, Health Care Reform/trends, Health Workforce/trends, Public Health/education, Health Human Resource Evaluation, Staff Development/trends

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Política Integral de Recursos Humanos, la gestión, empleo y salarios 2008

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Gerencia División Administrativa. Dirección de Recursos Humanos.

La Caja Costarricense de Seguro Social con el propósito de incidir positivamente en el desarrollo, la motivación y la productividad de su recurso humano emite la siguiente política de la gestión, empleo y salarios para el año 2008. Esta política considera en su elaboración las necesidades de recur...

Personnel Management, Staff Development/standards, Employment/standards, Salaries and Fringe Benefits, Organizational Policy, Occupational Health/standards, Health Human Resource Evaluation

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Trabajo en equipo: relevancia e interdependencia de la educación interprofesional

Tamayo, M; Besoaín-Saldaña, A; Aguirre, M; Leiva, J.

Rev. saúde pública (Online); 51 (39), 2017

La educación médica se ha enfocado, históricamente, en el desempeño individual de los profesionales de la salud. Sin embargo, ante los cambios en el foco, estructura y necesidades de los sistemas de atención en salud, el foco se ha redirigido hacia el trabajo en equipo. Esta concepción implica una ...

Students, Health Occupations, Interprofessional Relations, Health Human Resource Training, Health Human Resource Evaluation, Public Health/22060, Health Knowledge, Attitudes, Practice, Patient Care Team/trends, Social Perception, Interdisciplinary Communication

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