Gran parte del esfuerzo para lograr el desarrollo de los servicios de salud y de sus equipos de atención se opera a través de la capacitación. Esto es, de acciones intencionales y planeadas que tienen por misión fortalecer conocimientos. Habilidades y actitudes y prácticas dinámicas diarias de los servicios no proveen, al menos en escala suficiente, por otros canales. El presente documento de trabajo procura contribuir, para el desarrollo de una estrategia integral de capacitación orientada a la mejora de los servicios y de la calidad de la atención de la salud fortaleciendo la educación permanente de su capital humano. Ello abarca tanto las propuestas y los programas de capacitaciones presenciales, como semi presenciales y en línea, dado el importante desarrollo que han tenido en los últimos tiempos los entornos tecnológicos de comunicación y aprendizaje. Asimismo se espera contribuir para el fortalecimiento de las Unidades de Capacitación y de Capital Humano de las provincias y la armonización de las propuestas de las Unidades del Ministerio Nacional, promoviendo las acciones dirigidas a la capacitación y formación de los integrantes de los equipos de salud profesionales y no profesionales tendientes a alcanzar su desarrollo y afianzando los procesos de calidad de los servicios y su vinculación con la comunidad