INTRODUCCIÓN En julio de 2012 se implementó la primera Guardia de Salud Mental (GSM) con cobertura 24 horas en hospital general de Jujuy que contó con un psicólogo y un psiquiatra por turno. En 2017 hubo gran cantidad de renuncias y el dispositivo quedó casi sin posibilidad de brindar cobertura. OBJETIVO de este estudio fue indagar las razones de dicha deserción laboral de la GSM. MÉTODOS El muestreo fue intencional de n = 28 psicólogos y psiquiatras que trabajaron en la GSM (entre julio/2012 y septiembre/2017). Se elaboró un cuestionario ad-hoc para recolectar los datos (33 ítems con opciones de respuesta fijas). Se realizaron análisis estadísticos descriptivos. RESULTADOS Las dificultades para desempeñar la labor se relacionaron con aspectos; institucionales (edilicios y vinculares), contractuales, salariales y de la red de salud, principalmente. Dichas dificultades motivaron la decisión de desvinculación de la GSM, o bien, la motivarían en el futuro. La mayoría de profesionales vivenció estrés, enojo, desánimo y angustia de forma reactiva a la labor en la GSM. DISCUSIÓN Las motivaciones más subjetivas que llevaron a elegir trabajar en la GSM (i.e. vocación, búsqueda de crecimiento profesional), fueron afectadas por dificultades de tipo objetivo (i.e. infraestructura edilicia de la institución, aspectos contractuales y salariales, fallas operativas y carencias del sistema de salud). Son necesarias políticas públicas que resuelvan las dificultades señaladas