INTRODUCCIÓN El contexto de pandemia ha impuesto a los sistemas de salud una exigencia de trabajo inédita. Desde el punto de vista de la salud mental, los equipos de salud se encuentran expuestos a situaciones de tensión que pueden generar sufrimiento psíquico. Por ello el trabajo de apoyo a los equipos es considerado una acción prioritaria en este contexto. OBJETIVO Caracterizar la dimensión subjetiva de los procesos de trabajo en el primer nivel de atención en contexto de pandemia, a través de la descripción y análisis de los discursos de los y las trabajadores/as producidos en el marco del Dispositivo de Apoyo a los Equipos de Salud implementado en un municipio del área metropolitana de Buenos Aires. METODOLOGÍA Investigación cualitativa, exploratoria y descriptiva. Estudio de caso único centrado en observación participante en reuniones de equipo y entrevistas realizadas en centros de salud del Municipio de Tigre. La sistematización del material se realizó siguiendo técnicas de análisis de contenido y generación de categorías. RESULTADOS El análisis permitió identificar cinco categorías emergentes 1. Cambios en los escenarios de trabajo, 2. Emociones y actitudes frente a la tarea, 3. Vínculos al interior de los equipos, 4. Vínculos con las autoridades y 5. Vínculos con la comunidad. DISCUSIÓN La dimensión subjetiva contenida en las vivencias relatadas está caracterizada por sensaciones de incertidumbre, miedos, tensiones en la relación entre compañeros/as, con las instancias jerárquicas y con la población asistida, pero también por búsquedas activas de alternativas, apoyo entre compañeros/as, participación, 4 motivación en los sentidos del trabajo, cuidados mutuos y acercamiento a la comunidad. De este modo se hacen visibles aspectos que preexistían a la situación de pandemia y aspectos que el contexto introduce. Se evidencia que ha sido muy positiva la apertura de espacios de conversación coordinados por psicólogos/as como práctica de cuidado en salud mental.