Año de publicación: 2012
INTRODUCCION:
La escasez de profesionales calificados ha creado una gran amenaza para la disponibilidad y calidad de los cuidados críticos pediátricos. La falta de intensivistas, en gran parte no reconocida, puede poner en riesgo en un futuro próximo los servicios básicos para la población.OBJETIVO:
Analizar la situación de recursos humanos en las Unidades de Cuidados Intensivos Pediátricos (UCIP) mediante un relevamiento de los profesionales médicos que allí se desempeñan o que han abandonado la actividad asistencial.METODOS:
Estudio observacional, analítico, prospectivo, transversal y multicéntrico. Los datos se registraron mediante una encuesta de capacitación laboral, actividad profesional y síndrome de agotamiento profesional o burn out (BO) previamente validada. La encuesta estuvo dirigida a todos los profesionales en actividad en UCIP o que abandonaron la especialidad.RESULTADOS:
De los 174 profesionales encuestados, un 73% presentó alto riesgo de BO. En el análisis bivariado se observó un menor riesgo de BO en aquellos profesionales certificados o con más de diez años de ejercicio de la especialidad. El 29% dijo que no continuaría ejerciendo la especialidad, y el 47% de los encuestados señaló su absoluto desacuerdo con la remuneración. Adicionalmente, más del 80% consideró que si se generan modificaciones en la práctica profesional (cargos de planta con guardias, jubilación temprana, guardias de 12 hs, etc.), se podría prolongar su expectativa de desarrollar actividades asistenciales en las UCIP.CONCLUSIONES:
La mayoría de los médicos que trabajan en las UCIP de Argentina tienen un alto nivel de agotamiento profesional, y pocos esperan continuar trabajando en la especialidad en los próximos años. Los profesionales encuestados opinaron que si se generan modificaciones en la práctica profesional se podría prolongar su expectativa de desarrollar actividades asistenciales en las UCIP.
INTRODUCTION:
Shortage of qualified professionals has created a big threat to the availability and quality of pediatric intensive care units. The lack of intensivists, mostly ignored, may put at risk the basic services for the population in the near future.OBJECTIVE:
To analyze the situation of human resources by adressing medical professionals who work at Pediatric Intensive Care Units (PICU) or who have abandoned that activity.METHODS:
The design was observational, analytical, prospective, cross-sectional and multicenter. Data was registered through a previously validated survey about job training, professional activity and burnout (BO) syndrome. The survey aimed to evaluate all professionals active in the PICU and those that had abandoned the specialty.RESULTS:
73% of the 174 surveyed professionals had a high risk of BO. According ot a bivariate analysis, there was less risk in certified professionals and professionals with more than ten years of experience in the specialty. 29% said they would not continue practicing the specialty, and 47% completely disagreed with the salaries. Over 80% considered that, if changes were introduced (permanent job with duty, early retirement, 12-hour duty, etc.), it would be possible to improve the prospects in PICU activities.CONCLUSIONS:
Most of the doctors that work at PICU in Argentina have a high degree of BO, and few of them expect to keep on working there during the next years. According to the surveyed professionals, with some specific changes in the professional practice it would be possible to extend the expectations to develop health-care activities in PICU.