Resultados: 9

Tendências do sistema educativo no Brasil: medicina, enfermagem e odontologia

O objetivo central deste estudo é a análise do sistema educativo das graduações em medicina, enfermagem e odontologia. Os resultados viabilizam a geração de conhecimento das principais tendências desses graduandos e, em particular, permitem apontar as distorções nas suas formações subsidiando ...

Capacidade gestora de recursos humanos em instâncias locais de saúde em municípios com população superior a 100 mil habitantes: relatório final

INTRODUÇÃO: As questões relativas ao mercado educativo e à formação profissional, ao mercado de trabalho, à gestão de sistemas e serviços de saúde, profissões e regulação profissional merecem destaque na produção de conhecimento visando subsidiar a formulação e implementação de políti...

Precarização do trabalho do agente comunitário de saúde: um desafio para a gestão do SUS

INTRODUÇÃO: A discussão do tema precarização do emprego exige que sejam consideradas algumas conexões que envolvem as relações de trabalho e poder. OBJETIVO: estudar as condições de trabalho do agente comunitário de saúde. MATERIAL E MÉTODO: estudo descritivo com abordagem predominantemente ...

Observatório de Recursos Humanos em Saúde no Brasil: estudos e análise

O foco deste segundo volume sobre o trabalho em saúde e à formação do trabalhador contem parte da produção das estações de trabalho dessa Rede de Observatórios no período recente. Revela a perenidade de um esforço de coordenação que, dois anos atrás, laçou o primeiro volume desta publicaç...

Compromisos de gestión de hospitales: un análisis del sistema de pago desde la perspectiva de gestión asistencial y algunas propuestas de mejora

Introducción: El sistema de pago a los centros hospitalarios es un punto medular dentro del proceso de compra, dado que condiciona los servicios de salud entres elementos fundamentales: la demanda, la oferta y la gestión de los servicios. En este sentido, cada método de pago conlleva un conjunto de in...

Cultura organizacional y Reforma del Sector Salud - Condición necesaria para el cambio

El artículo tiene la finalidad de incorporar algunas ideas relacionadas con el proceso de reforma del Sector Salud, y la importancia de incorporar en el análisis los factores que intervienen en la cultura organizacional. Las organizaciones están compuestas por personas con intereses, motivaciones, cap...