Resultados: 13

Documento Marco: Escuela de Gobierno en Salud Pública

El presente Documento Marco tiene como antecedente inmediato la relatoría que recogió los aspectos sustantivos de los acuerdos alcanzados en la Reunión de Trabajo realizada en Maldonado los días 12 y 13 de julio de 2012. De la misma participaron representantes del más alto nivel del Ministerio d...

Evaluación de Programas de Recursos Humanos. Uruguay

La Facultad de Enfermería de la UDELAR cuenta con distintos programas para facilitar la carrera de Licenciada de Enfermería a los auxiliares de enfermería. El objetivo es describir las distintas propuestas y analizar, según los datos obtenidos y las entrevistas ...

III Jornadas de Recursos Humanos del SNIS

INTRODUCCIÓN: Continuando con el proceso de discusión iniciado en 2012 respecto al lugar estratégico de los Recursos Humanos en el Sistema Nacional Integrado de Salud, los días 20, 21 y 22 de agosto se llevaron a cabo las Terceras Jornadas de Recursos Humanos del SNIS, en el Centro de Estudios del BP...

El territorio como espacio para la enseñanza-aprendizaje de la medicina

INTRODUCCIÓN: El desarrollo del espacio territorial como soporte de los procesos de enseñanza-aprendizaje de la medicina ha sido objetivo central de la Unidad Docente Asistencial (UDA) Canelones al Este desde su instalación en el año 2010. El territorio se asume desde la dimensión compleja que defin...

Descentralización para la formación médica: Facultad de Medicina en Canelones al Este, 2008-2014

INTRODUCCIÓN: El trabajo interinstitucional entre Facultad de Medicina y Comuna Canaria permitió que se contara con apoyo del Gobierno Departamental para financiar los primeros cargos docentes radicados en el Departamento de Canelones durante dos años (Convenio de instalación del CCSA). Entonces la F...

Experiencias y desafios en la formación en investigación en el primer nivel de atención

INTRODUCCIÓN: Desde el Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria (MFYC) (Facultad de Medicina, UDELAR) se está trabajando en forma sistemática desde el año 2010 OBJECTIVO: con el objetivo de fortalecer la formación en metodología científica para contribuir favorablemente a este proceso. En e...

Formación de especialistas de medicina familiar y comunitaria en Uruguay

INTRODUCCIÓN: A instancias de la convocatoria de la Organización Panamericana de la Salud para El diálogo virtual sobre la formación de especialistas en medicina familiar y comunitaria para la Cobertura Universal de la Salud se trabajó en la producción de este video que constituye la primera produc...

Los desafíos de Toronto medición de las metas regionales de recursos humanos para la salud

En el presente trabajo se informa sobre la situación de Uruguay con respecto a las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud (RHS). El trabajo se configura como una segunda medición de estos desafíos, a partir de la línea de base elaborada en el 2011. A nivel general Uruguay muestra tener un...

Recursos Humanos en el subsector privado de salud: primera aproximación a la productividad y la capacidad ociosa

INTRODUCCIÓN: La idea es superar el estudio global de dotaciones para mostrar algunos posibles indicadores que permiten realizar un análisis más exhaustivo. OBJETIVOS: El presente trabajo tiene por objeto el análisis de los recursos humanos del sector salud en Uruguay. La idea es superar el estudio g...