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Estratégia de recursos humanos para o acesso universal à saúde e a cobertura universal de saúde

A presente estratégia pretende orientar as políticas nacionais de recursos humanos para a saúde, levando em consideração que a disponibilidade, a acessibilidade, a pertinência, a relevância e a competência desses recursos são fatores-chave para que se alcancem os objetivos da Estratégia para o ...

American health care: why so costly?

INTRODUCTION: Rising health care costs are of concern to policymakers, employers, health care leaders, and insured and uninsured Americans alike. The U.S. has relied on a mixed public–private system of insurance, managed care, and market competition to shape the health care system. Yet, the U.S. has th...

Gestión de proyectos de educación permanente en los servicios de salud: manual del educador

INTRODUCCIÓN: El Programa de Desarrollo de Recursos Humanos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) presenta con satisfacción este Manual para su consideración y uso por la comunidad de trabajadores de los servicios de salud de América Latina y el Caribe. Este Manual es el fruto de cinco a...

Directorio. Principales instituciones de gestión de conocimiento y formación en investigación para la salud en Centroamérica y República Dominicana

Este directorio presenta, por un lado, un listado de instituciones proveedoras de conocimiento en salud. La mayoría de ellas, como se señala arriba, son académicas. Por otro lado, a lo interno de los principales usuarios de ese conocimiento (los gobiernos nacionales) se han identificado las direccione...

Observatorio de recursos humanos de salud: propuesta interagencial OPS-CEPAL-OIT

INTRODUCCIÓN: La Organización Panamericana de la Salud (OPS-OMS), su División de Desarrollo de Sistemas y Servicios de Salud y el Programa de Desarrollo de Recursos Humanos, presenta a la consideración de las comunidades sanitaria y académica de las Américas la primera publicación generada por la...

Human resources planning: issues and methods

INTRODUCTION: During the past half century, the focus of development of human resources for health (HRH) has evolved from increasing the numbers of conventional health personnel, through efforts to improve the education of all health workers, to current attempts to increase their effectiveness and the qu...

Calidad educativa en la acreditación de programas de formación de especialistas y en la certificación profesional

INTRODUCCIÓN: La “calidad” se ha transformado en una palabra de moda, que se encuentra en los grandes debates educativos, en las reformas del sector educativo, en los proyectos de desarrollo educacional de las instituciones educativas y también en las instituciones de servicios y producción. OBJET...

Estudio comparativo de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la salud en: Argentina, Brasil, Costa Rica y Perú

La investigación “Condiciones de Trabajo y Salud de los Trabajadores de la Salud, en Argentina, Brasil, Costa Rica y Perú”, tenía como objetivo analizar los determinantes de la situación de trabajo y salud de los trabajadores de la salud, así como generar indicadores para monitoreo y evaluación...

La legislación laboral en el proceso de reformas estructurales de America Latina y el Caribe

INTRODUCCIÓN: En la última década la orientación de las políticas microeconómicas dio un giro extraordinario en América Latina, pero la legislación laboral prácticamente no cambió. El propósito central de este trabajo es mostrar la magnitude de este atraso y señalar que en la mayoría de paí...

Enseñanza de la enfermería en salud del adulto mayor

En los últimos decenios, América Latina ha sufrido cambios vertiginosos en los índices de mortalidad y de natalidad, dando como resultado que el número de personas de 60 y más años de edad que hoy residen en la Región de las Américas supere a los 106 millones de habitantes. Para el año 2020 esta...