Resultados: 41

Incentivos para personal de salud en la Atención Primaria de Salud en Chile: un desafío en desarrollo

Anon.
Este trabajo pretende mostrar dos tipos de políticas que han permitido, con distintos niveles de éxito, incentivar el compromiso del personal sanitario para desempeñarse en la Atención Primaria de Salud de Chile. En primer lugar se presentará el Estatuto de Atención Primaria y la Carrera Sanitaria,...

Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Manual para medición de líneas de base. Documento validado en la Subregión Andina

El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado para los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las veinte metas de la Resolución Nº CSP27/10 de OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud (RHS) 2007- 2015”, ...

Educación médica hacia a APS renovada y libros de texto. Informe de la reunión

Desde el año 2003, la OPS viene promoviendo la Atención Primaria de la Salud (APS) como herramienta de fortalecimiento de la capacidad de la sociedad para reducir las inequidades de salud. Tanto la OPS como la OMS reconocen los valores que 30 años atrás sirvieron como base para la meta de Salud para ...

La centralidad de la APS y el componente social en la formación y acreditación de los recursos humanos en salud

Constituye un interés particular para la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) la posibilidad de poner nuevamente a consideración la centralidad de la propuesta de los Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria de la Salud (APS) en los lineamientos de la formación y también, en aqu...

Segunda medición a las metas regionales de recursos humanos en salud

El Llamado a la Acción de Toronto para una Década de Recursos Humanos en Salud (2006-2015), producto de la reunión regional de recursos humanos en salud realizada en el año 2005, presentó en la región de las américas cinco desafíos, considerados críticos, para el desarrollo de los recursos huma...

CD52.R13: Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso el personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud. Resolución

El documento expresa la resolución luego de haber examinado el documento de política Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud (documento CD52/6); reconociendo la importancia estratégica de los rec...

CD52/6: Recursos humanos para la salud. Aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud

Recientemente, en la Región de las Américas, los Estados Miembros de la OPS han hecho progresos sustanciales para llevar a la práctica una agenda de desarrollo más inclusiva que tenga a las políticas sociales como uno de sus componentes principales. En algunos países, la sinergia entre el crecimien...

Instrumento N° 2. Descripción del Programa Base Documental y Fuentes Secundarias. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Este instrumento es la base de la evaluación del programa de RHS seleccionado y tiene como objetivo describirlo. Para completar la información solicitada es necesario utilizar documentos, informes, evaluaciones, presupuestos y datos de RHS disponibles que permitan caracterizar al programa en evaluaci...

Programas prioritarios de recursos humanos en salud a evaluar. Perú

Se describen a profundidad los programas de prioritarios de Recursos Humanos en Salud a evaluar en el Perú: Servicio Rural Urbano Marginal en Salud-SERUMS, Sistema Nacional de Residentado Médico-SINAREME, Programa de Especialización en Atención Primaria con énfasis en Salud Familiar y Comunitaria-PR...

Instrumento N° 2: Descripción del Programa Base Documental y Fuentes Secundarias. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Honduras

Este instrumento es la base de la evaluación del programa de RHS seleccionado y tiene como objetivo describirlo. Para completar la información solicitada es necesario utilizar documentos, informes, evaluaciones, presupuestos y datos de RHS disponibles que permitan caracterizar al programa en eval...