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Desafíos de la gestión de los recursos humanos en salud: 2005-2015

El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. En 2006, la OMS anunciará la décad...

Human resources for health in Europe

Human resources are key determinants of health service performance. They are the largest and most expensive input into health care, yet can be the most challenging to develop. This book examines some of these major challenges facing health care professions in Europe and the potential responses to them. T...

Grupo de consulta sobre el campo de la gestión de recursos humanos. Relato

En el marco de su mandato de cooperar y monitorear los procesos de reforma del sector salud y, específicamente, de impulsar el fortalecimiento de las capacidades nacionales para la formulación de políticas y gestión de recursos humanos en salud, la Organización Panamericana de la Salud se ha propues...

An approach to estimating human resource requirements to achieve the Millennium Development Goals

In the context of the Millennium Development Goals, human resources represent the most critical constraint in achieving the targets. Therefore, it is important for health planners and decision-makers to identify what are the human resources required to meet those targets. Planning the human resources for...

A69/38: Proyecto de estrategia mundial de recursos humanos para la salud: personal sanitario 2030. Informe de la Secretaría

INTRODUCCIÓN: En mayo de 2014, la 67.ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó la resolución WHA67.24, Seguimiento de la Declaración Política de Recife sobre Recursos Humanos para la Salud: un compromiso renovado en favor de la cobertura sanitaria universal. En el párrafo 4(2) de esa resolución, los ...

CD43/9: Desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector salud

El tema de los recursos humanos y específicamente la gestión de los recursos humanos, ha estado ausente de las agendas de las reformas del sector salud, lo que se refleja en la persistencia de importantes problemas de distribución, migración, bajos salarios, inequidades y falta de articulación entra...

La gestión estratégica de recursos humanos en salud

La gestión de recursos humanos en salud (RHS) es un tema central, pero de abordaje difícil. Central, debido al papel fundamental que la fuerza de trabajo lleva a cabo en la producción y en el uso de los servicios de salud. Difícil, porque no es una ciencia exacta y los resultados son dependientes de ...

Una perspectiva regional: estrategia sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de Salud, perspectivas desde El Salvador

INTRODUCIÓN: El Salvador, es un país con una población de 6.2 millones, con una alta concentración en las zonas urbanas, un sistema de salud fragmentado y segmentado, que desarrolla un intenso proceso de reforma de salud desde junio 2009, que ha fortalecido el sistema público para garantizar el dere...

Gestión de recursos humanos: curso de gestión en las redes de establecimientos y servicios de salud

INTRODUCCIÓN: El Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud, financió la elaboración de un juego de materiales de capacitación, validados en un grupo de establecimientos de salud, los mismos que reproducimos para su distribución a nivel nacional. OBJETIVOS: Uno de los objetivos del Programa ...

Taller carrera sanitaria: gestionando su implementación

Del 26 al 28 de octubre de 2011, en Managua, Nicaragua; se desarrolló el “Taller Regional sobre Carrera Sanitaria”, que tuvo como objetivos: (1) Identificar los desafíos de la implementación de las propuestas de carrera sanitaria, (2) Definir a partir de la experiencia en marcha en los países de ...