Resultados: 11

Observatorio de recursos humanos de salud: propuesta interagencial OPS-CEPAL-OIT

INTRODUCCIÓN: La Organización Panamericana de la Salud (OPS-OMS), su División de Desarrollo de Sistemas y Servicios de Salud y el Programa de Desarrollo de Recursos Humanos, presenta a la consideración de las comunidades sanitaria y académica de las Américas la primera publicación generada por la...

Calidad educativa en la acreditación de programas de formación de especialistas y en la certificación profesional

INTRODUCCIÓN: La “calidad” se ha transformado en una palabra de moda, que se encuentra en los grandes debates educativos, en las reformas del sector educativo, en los proyectos de desarrollo educacional de las instituciones educativas y también en las instituciones de servicios y producción. OBJET...

El territorio como espacio para la enseñanza-aprendizaje de la medicina

INTRODUCCIÓN: El desarrollo del espacio territorial como soporte de los procesos de enseñanza-aprendizaje de la medicina ha sido objetivo central de la Unidad Docente Asistencial (UDA) Canelones al Este desde su instalación en el año 2010. El territorio se asume desde la dimensión compleja que defin...

Grupo de responsables de las unidades docente asistenciales del primer nivel de atención: una experiencia de gestión participativa e innovadora

INTRODUCCIÓN: Las Unidades Docente Asistenciales (UDAs) del Primer Nivel de Atención (PNA), instaladas en 2010 a partir de la creación del Programa de Fortalecimiento de La Formación de los Recursos Humanos para la Salud en la Ley de Rendición de Cuentas (2008), fueron las primeras en comenzar a fun...

La construcción de la matriz mínima de datos de profesionales de la salud del MERCOSUR desde sus inicios hasta el 2014 en Argentina, Brasil y Uruguay

Este libro presenta una sistematización de los logros alcanzados en la tarea de armonizar las normas de regulación profesional en salud en los países del MERCOSUR en el período 2012-2014. La Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) ha venido acompañando y es...

Taller Nacional de RHUS a partir de la Estrategia de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal

Dentro del Ministerio de Salud de la Nación, la Subsecretaría de Políticas, Regulación y Fiscalización es la responsable de la elaboración de políticas de planificación y capacitación de recursos humanos en salud, siendo la Dirección Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional (DNCHySO) el ...

Tendências na evolução do emprego e nas relações de trabalho em saúde: a situação internacional e no Brasil

INTRODUÇÃO: A linha de investigação Tendências na Evolução do Emprego e nas Relações de Trabalho em Saúde é priorizada pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Universidade de Brasília (ObservaRH/UnB) desde o início de sua criação. Contempla abordagens de cunho analítico, sobre...

Contribuição do Pró-Saúde para a reorientação da formação em Odontologia e implementação das Diretrizes Curriculares Nacionais: estudo de casos

Rev. ABENO; 17 (2), 2017
INTRODUÇÃO: O Pró-Saúde é uma iniciativa do Ministério da Saúde com a parceria do Ministério da Educação, de amplo alcance e capilaridade, instituído e implementado a partir de 2006 e voltado para a reorientação da formação profissional em Saúde. OBJETIVOS: O objetivo do presente estudo f...

Trabalho e Educação na Saúde: a produção técnico científica

A Associação Brasileira de Saúde Coletiva vem, ao longo de sua trajetória, estimulando a organização de Comissões e Grupos de Trabalho, reunindo pesquisadores e docentes que atuam em áreas específicas, a exemplo do GT de Trabalho e Educação na Saúde, criado em 1994. Nos últimos 18 anos, este...

Trabalho em saúde, desigualdades e políticas públicas

A área da saúde tem constituído um dos mais significativos setores da economia imbricado com a estrutura produtiva, o desenvolvimento tecnológico, a geração de emprego e consequente fonte de rendimento. Seus efeitos dinâmicos, tanto em termos econômicos como sociais, reproduzem-se a médio e long...