The purpose of the handbook is to provide a standardized reference document for countries of the Region that clarifies the terms and parameters of each of the twenty goals of PAHO’s Resolution #CSP27/10, “Regional Goals for Human Resources for Health (HRH) 2007-2015,” in order that they may be cons...
En 2009 y 2010, los Ministerios de Salud de los países Argentina, Paraguay y Uruguay, junto con la Organización Panamericana de la salud (OPS) midieron su progreso con las “Metas Regionales para los Recursos Humanos en Salud”. Se realizaron tres talleres con el apoyo de las del Observatorio Social...
Observatório de Recursos Humanos em Saúde,
Emprego/recursos humanos,
Argentina,
Paraguai,
Uruguai,
Emigração e Imigração/tendências,
Recursos Humanos em Saúde/tendências,
Regionalização/tendências,
Metas,
Recursos Humanos em Saúde/tendências,
Regionalização/tendências,
Metas,
Recursos Humanos em Saúde/tendências,
Regionalização/tendências,
Metas
Las metas regionales de RHUS se inspiran en los 5 desafíos de Toronto, los cuales fueron convertidos en 20 metas medibles: unas cuantitativas, otras cualitativas. El objetivo de esta operación fue realizar el monitoreo de los cumplimientos acordados en Toronto por los países de la región.
OPS-OMS ela...
The Regional HRH goals are inspired on the 5 Toronto challenges, which were transformed into 20 measurable goals: some quantitative, others qualitative. The objective of this operation was to monitor the agreements achieved in Toronto by the countries in the Region.
PAHO-WHO elaborated a “Handbook for ...
El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado para los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las veinte metas de la Resolución Nº CSP27/10 de OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud (RHS) 2007- 2015”, ...
El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado por los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las 20 metas de la Resolución CSP27/10 de la OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud 2007-2015”, con el fin ...
Actualmente el Sistema de Salud Dominicano se encuentra experimentando importantes transformaciones, las cuales demandan de cambios sustanciales para la conducción estratégica de los recursos humanos del sector a fin de impactar positivamente en el desempeño general del sistema y la calidad de los s...
Con la intención de establecer una Línea base de medición de metas para el desarrollo de los RHUS, que permita identificar los aspectos críticos del tema que deberán incluirse en la Política Nacional, así como contar con un referente que permita el monitoreo de los avances que se vayan alcanzando ...
El presente documento muestra los resultados de los 5 desafíos y las 20 metas del Informe final de medición de metas sobre el desafío de Toronto....
El presente documento muestra los resultados de las 20 metas y 5 desafíos en Recursos Humanos para la salud y el cumplimiento de Objetivos en Nicaragua....
