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La agenda convergente para el desarrollo de los recursos humanos en salud: Encuentros de armonización y articulación de los planes de acción de los estados miembro de la OPS/OMS, Organismo Andino de Salud – Convenio Hipólito Unanue y la unión de naciones sudamericanas. Informe final

Los Directores de Recursos Humanos de los Ministerios de Salud de los Países, los equipos técnicos de OPS/OMS y ORAS-CONHU realizamos un balance de la cooperación hasta la fecha y determinamos perspectivas de desarrollo de las actividades para los próximos cinco años como acciones estratégicas para...

Residencias médicas en América Latina

El presente estudio muestra información cuantitativa y caulitativa de 14 países de América Latina sobre sistemas y mecanismos de planificación, gestión y formación de los futuros especialistas, además de oservaciones puntuales de los encargados de los ministerios de salud y educación acerca de l...

Educación médica hacia a APS renovada y libros de texto. Informe de la reunión

Desde el año 2003, la OPS viene promoviendo la Atención Primaria de la Salud (APS) como herramienta de fortalecimiento de la capacidad de la sociedad para reducir las inequidades de salud. Tanto la OPS como la OMS reconocen los valores que 30 años atrás sirvieron como base para la meta de Salud para ...

Residencias médicas en Argentina: caso de estudio

De acuerdo con la Ley de Educación Superior, el título de grado de médico es habilitante para el ejercicio de la profesión en cualquiera de las especialidades. Egresan anualmente entre 4.800 y 5.500 médicos; más del 80% de ellos, de las universidades públicas, que son gratuitas. Las normas de ...

Marco de referencia para la construcción de una Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud en el Ecuador

Arroyo caracteriza a la situación de los recursos humanos en la Región como ubicada en “un tránsito inconcluso y muy inicial a la nueva situación de los recursos humanos, definida por los postulados de las reformas sectoriales” y define al Ecuador “como un país con una muy lenta asimilación ...

Evaluación de los programas de recursos humanos en salud. Documento de trabajo

En el marco del proceso para realizar la segunda medición de las metas regionales, con las que sse ha convenido seguir el cumplimiento de los desafíos planteados en el Llanado a la accion de Toronto, y el proceso de evaluación de programas de los recursos humanos en salud, que de manera independiente ...

Políticas de desarrollo de las personas en las redes asistenciales del sector público de salud

El documento presenta algunas consideraciones para que un proceso de cambio pueda diseñarse e implantarse adecuadamente en la organización; se detalla las cuatro orientaciones estratégicas para la implementación de políticas de desarrollo de las personas a nivel local; orientaciones para enfrentar a...

Propuesta de priorización de metas

Los países de la región en el 2005 se comprometieron con una Agenda a favor del desarrollo de los recursos humanos en Salud a la que llamaron Desafíos de Toronto para la década 2005-2015. Los cinco Desafíos han cumplido 8 años. Gran parte de los países de la región construyeron su línea de bas...

Consulta Regional Agenda de Recursos Humanos en Salud Post 2015

Está finalizando el período 2006-2015, definido como la Década de los Recursos Humanos 2006-2015, que englobaba en esta denominación al conjunto de políticas e intervenciones que promovían un mejor desarrollo de los Recursos Humanos en Salud (RHS) involucrados en la atención de las necesidades de ...

A69/37: Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud: segunda ronda de presentación de informes nacionales. Informe de la Secretaría

En el presente informe se complementa la información sobre la segunda ronda de presentación de informes nacionales facilitada en el documento A69/37 con arreglo a los requisitos establecidos en los artículos 9.2 y 7.2(c) del Código. Los resultados de la segunda ronda de presentación de informes pon...