Resultados: 22

Políticas de desarrollo de las personas en las redes asistenciales del sector público de salud

El documento presenta algunas consideraciones para que un proceso de cambio pueda diseñarse e implantarse adecuadamente en la organización; se detalla las cuatro orientaciones estratégicas para la implementación de políticas de desarrollo de las personas a nivel local; orientaciones para enfrentar a...

Consulta Regional Agenda de Recursos Humanos en Salud Post 2015

Está finalizando el período 2006-2015, definido como la Década de los Recursos Humanos 2006-2015, que englobaba en esta denominación al conjunto de políticas e intervenciones que promovían un mejor desarrollo de los Recursos Humanos en Salud (RHS) involucrados en la atención de las necesidades de ...

A69/37: Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud: segunda ronda de presentación de informes nacionales. Informe de la Secretaría

En el presente informe se complementa la información sobre la segunda ronda de presentación de informes nacionales facilitada en el documento A69/37 con arreglo a los requisitos establecidos en los artículos 9.2 y 7.2(c) del Código. Los resultados de la segunda ronda de presentación de informes pon...

La gestión estratégica de recursos humanos en salud

La gestión de recursos humanos en salud (RHS) es un tema central, pero de abordaje difícil. Central, debido al papel fundamental que la fuerza de trabajo lleva a cabo en la producción y en el uso de los servicios de salud. Difícil, porque no es una ciencia exacta y los resultados son dependientes de ...

Formación de capacidades para la implementación de la política de salud ca dor /sica: maestría en gerencia de la salud

INTRODUCCIÓN: Este encuentro aborda el tema de Formación de capacidades para la implementación de la política de salud del SICA en CA DOR en el marco del trabajo colaborativo de las instituciones participantes....

Los Centros de Formación de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento en Políticas de Salud en Centroamérica y República Dominicana: su aporte a las políticas públicas hacia la Salud Universal

INTRODUCCIÓN: La Organización Panamericana de la Salud viene trabajando en cooperación técnica para apoyar el cumplimiento del objetivo de la PRSS de proveer a la región de un marco general que guíe y permita el desarrollo de la acción nacional y regional en salud hacia la integración, en forma s...

Regulación de recursos humanos de salud en Chile

INTRODUCCIÓN: El presente documento se organiza de la siguiente manera. En el primer capítulo, se hace una revisión de los principales conceptos involucrados en el tema regulatorio. En el segundo capítulo, se desarrolla el contexto histórico e institucional en donde se desenvuelven las dinámicas de...

Human resources planning: issues and methods

INTRODUCTION: During the past half century, the focus of development of human resources for health (HRH) has evolved from increasing the numbers of conventional health personnel, through efforts to improve the education of all health workers, to current attempts to increase their effectiveness and the qu...

III Jornadas de Recursos Humanos del SNIS

INTRODUCCIÓN: Continuando con el proceso de discusión iniciado en 2012 respecto al lugar estratégico de los Recursos Humanos en el Sistema Nacional Integrado de Salud, los días 20, 21 y 22 de agosto se llevaron a cabo las Terceras Jornadas de Recursos Humanos del SNIS, en el Centro de Estudios del BP...

Experiencias y desafios en la formación en investigación en el primer nivel de atención

INTRODUCCIÓN: Desde el Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria (MFYC) (Facultad de Medicina, UDELAR) se está trabajando en forma sistemática desde el año 2010 OBJECTIVO: con el objetivo de fortalecer la formación en metodología científica para contribuir favorablemente a este proceso. En e...