Com a expansão do registro de literatura gris (literatura não convencional) na área de RHS na América Latina e Caribe, este espaço foi criado para acesso rápido a publicações de interesse da Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, onde você encontrará relatórios, guias, políticas e outras publicações técnicas e científicas com a possibilidade de utilizar filtros por tópico, ano de publicação, país, idioma, entre outros.

 

Interface de busca que permite a recuperação de documentos indexados do Repositório de Recursos Humanos em Saúde.

Resultados: 135

La educación profesional de los trabajadores técnicos de la salud en la Argentina. Los casos de Enfermería, Radiología, Hemoterapia y Laboratorio. Segunda etapa: un estudio descriptivo, cualitativo y transversal sobre la formación superior terciaria y universitaria. Año 2012-2013

El objetivo del estudio es describir y analizar las características de la educación profesional de las instituciones del nivel superior terciario y universitario que forman a los trabajadores técnicos de salud de las carreras de Enfermería, Radiología, Hemoterapia y Laboratorio en la Argentina, desd...

The impact of a professional evaluation system in primary healthcare

INTRODUCTION: The 2005 Primary Care Reform introduced a performance-based management system in Portugal. OBJECTIVE: This study aims at analyzing the Integrated Management System and Evaluation of Public Administration Services (SIADAP) implemented for this purpose. The objectives were to analyze the gene...

Performance evaluation and management contracts in primary healthcare in Portugal: what lessons have been learned ?

INTRODUCTION: The primary healthcare reform enabled the emergence of new organizational arrangements with significant innovations in management process and practices in health services to achieve the principles of universality and ensuing access, effectiveness, sustainability, governance and higher quali...

Reducing Inequities in Neonatal Mortality through Adequate Supply of Health Workers: Evidence from Newborn Health in Brazil

PLoS One; 8 (9), 2013
INTRODUCTION: Progress towards the MDG targets on maternal and child mortality is hindered worldwide by large differentials between poor and rich populations. Using the case of Brazil, we investigate the extent to which policies and interventions seeking to increase the accessibility of health services a...

Anais do 2º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde

A Comissão de Política, Planejamento e Gestão da ABRASCO convida pesquisadores, estudantes, gestores públicos, representantes de movimentos sociais e partidos políticos, e todos os interessados no debate sobre a construção e gestão do Sistema Único de Saúde a participarem do 2º Congresso Brasi...

Políticas de recursos humanos no sistema de saúde brasileiro: estudo avaliativo

Este estudo busca avaliar a capilaridade das políticas setoriais de gestão do trabalho e da educação na saúde em secretarias estaduais e municipais de saúde , que aderiram ao Programa de Qualificação e Estruturação da Gestão do Trabalho e da Educação no SUS . É , portanto , u...

Educação e trabalho em saúde

CONSIDERAÇÕES: Demanda por profissionais para a saúde pode ser entendida em diferentes dimensões, desde seus aspectos quantitativos e qualitativos, na distribuição regional dos profissionais, na busca da diminuição das desigualdades de acesso aos serviços e ações de saúde; Necessidade de dimi...

Cenário de contratações para a Estratégia Saúde da Família no município do Rio de Janeiro: análise dos anos 2000

Pesquisa documental realizada em 2011 que objetivou verificar, por meio de editais de concursos, a provisão de profissionais para a Estratégia Saúde da Família (ESF) do município do Rio de Janeiro. Amostra: 54 editais de 2000-2011 com oferta de vagas para profissionais previstos na equipe mínima d...

Saúde da Família em grandes centros urbanos e a fixação de profissionais: o caso do Rio de Janeiro e Duque de Caxias

OBJETIVOS: Identificar o grau de rotatividade dos profissionais da ESF dos municípios do Rio de Janeiro e Duque de Caxias; Identificar os fatores que dificultam a fixação destes profissionais, e; Identificar as principais estratégias adotadas pelos gestores de RHS para arrefecimento da rotatividade. ...