Resultados: 291

Handbook for Measurement and Monitoring Indicators of the Regional Goals for Human Resources for Health: A Shared Commitment

Pan American Health Organization.

The purpose of the handbook is to provide a standardized reference document for countries of the Region that clarifies the terms and parameters of each of the twenty goals of PAHO’s Resolution CSP27/10, “Regional Goals for Human Resources for Health (HRH) 2007-2015,”in order that they may be consis...

Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Indicadores de Serviços/22060, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Objetivos Organizacionais, Políticas, Planejamento e Administração em Saúde/organização & administração, Serviços de Saúde/22060

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Perú: Estadística de la migración internacional de peruanos, 1990-2008

Instituto Nacional de Estadísticas e Informática (INEI). Dirección General de Migraciones y Naturalización (DIGEMIN). Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

El mundo entero está en un período de observación, elaboración de estrategias y formulación de políticas para hacerle frente a la crisis económica-financiera y la amenaza de recesión mundial. Para los países de origen de la migración, existe una preocupación adicional a la crisis que guarda re...

Emigração e Imigração/estatística & dados numéricos, Peru, Migrantes/estatística & dados numéricos, Mão de Obra em Saúde

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Migration and health: challenges and trends

Norwegian Directorate of Health.

The present report, “Migration and health” is the most recent in a series of reports on challenges and trends in the health sector from the Directorate of Health. With this series, the Directorate aims to provide new insights into the health and care domain in order thereby to drive improvements and ...

Emigração e Imigração/tendências, Etnicidade, 51291, Noruega, Saúde Mental/tendências, Serviços de Saúde/tendências

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Desafíos de la gestión de los recursos humanos en salud: 2005-2015

Organización Panamericana de la Salud.

El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. En 2006, la OMS anunciará la décad...

Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Cooperação Técnica, Pessoal de Saúde/educação, Desenvolvimento de Pessoal/organização & administração, Desenvolvimento de Pessoal/métodos, Emprego/organização & administração

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Migración de recursos humanos en salud. Estudio Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.

La migración internacional es el fenómeno sociodemográfico y cultural más significativo de nuestro tiempo. La migración de profesionales de la salud es uno de los mayores desafíos para construir políticas nacionales de salud viables y efectivas. A pesar de ello, aún existe escasa información vá...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Emigração e Imigração/tendências, Pessoal de Saúde/tendências, Bolívia, Peru, Colômbia, Venezuela, Equador, Chile, Espanha

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El proceso de construcción de las carreras sanitarias en la Región de las Américas: análisis de situación y perspectivas de la cooperación técnica

Organización Panamericana de la Salud.

El presente documento tiene como objetivo en primer lugar, analizar las características, los aspectos técnicos, las funciones, la dinámica del proceso de construcción de la carrera sanitaria, los factores críticos para alcanzar los objetivos propuestos y los alcances de la misma como una posible lí...

Mão de Obra em Saúde/normas, Pessoal de Saúde/educação, Educação Profissional em Saúde Pública/métodos, Cooperação Técnica, Pessoal de Saúde/tendências, Educação em Saúde/métodos, Educação em Saúde/22060

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Informe sobre la salud en el mundo 2006: colaboremos por la salud

Organización Mundial de la Salud.

El Informe sobre la salud en el mundo 2006 - Colaboremos por la salud presenta una evaluación realizada por expertos acerca de la crisis de personal sanitario que atraviesa el mundo, así como varias propuestas ambiciosas para abordar ese problema a lo largo de los próximos diez años, empezando a actu...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Mão de Obra em Saúde/tendências, Educação Médica/tendências, Programas Nacionais de Saúde/organização & administração, Organização Mundial da Saúde, Saúde Global/22060, Saúde Global/tendências, Emprego/tendências, Emprego/22060, Pessoal de Saúde/educação

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Human resources for health in Europe

Dubois, Carl-Ardy; McKee, Martin; Nolte, Ellen.

Human resources are key determinants of health service performance. They are the largest and most expensive input into health care, yet can be the most challenging to develop. This book examines some of these major challenges facing health care professions in Europe and the potential responses to them. T...

Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/normas, Mão de Obra em Saúde/tendências, Europa (Continente)

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La educación médica de posgrado en Argentina: el desafío de una nueva práctica educativa

Borrell Bentz, María Rosa.

El estudio aborda la Educación Médica, en el espacio particular las Residencias en distintos programas universitarios argentinos, desarrollados en diversas regiones del país. En particular, se incorporan al estudio las iniciativas de reformulación curricular de las Residencias Médicas, analizando al...

Mão de Obra em Saúde, Argentina, 35174, Educação Profissionalizante/métodos, 35174, Internato e Residência/métodos, Internato e Residência/normas, Currículo/normas

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Planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países andinos: evidencia para la toma de decisiones

Organización Panamericana de la Salud.

La planificación y gestión de RHUS ha sido uno de los ejes fundamentales del Plan Estratégico 2013- 2017 del ORAS-CONHU y uno de los avances más significativos en estos años fue la construcción de la Política Andina de RHUS y su plan de acción. La mayoría de los ejes de esta Política están rel...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Gestão de Recursos Humanos, Atenção Primária à Saúde, Regionalização da Saúde/métodos, Regionalização da Saúde/tendências, Emigração e Imigração/tendências

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