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“Sistematización de las experiencias de las facultades de medicina para incluir en los procesos formativos, aspectos inherentes al desarrollo de la atención primaria de salud y la interculturalidad. En el marco de la política pública Boliviana de recursos humanos en salud –rhus-“

El Organismo Andino de Salud – Convenio Hipólito Unanue -ORAS/CONHU-, es una instancia de integración Subregional, perteneciente al Sistema Andino de Integración, cuyo objetivo es coordinar y apoyar los esfuerzos que realizan los países miembros, individual o colectivamente, para el mejoramiento de...

Informe Final consultoría: Propuesta de implementación del observatorio de los recursos humanos chileno: “Personas por la salud de Chile”

La presente Consultoría realiza una propuesta para la puesta en marcha del Observatorio Nacional Chileno, analizando la bibliografía disponible, las experiencias previas que buscaron instalarlo en el país –y que sin embargo no lo lograron- y la opinión actual de actores relevantes para su eventual ...

Sistematización de evidencia científica del proceso de implementacion de políticas en recursos humanos en salud

La necesidad de definir políticas de recursos humanos en salud busca responder a las exigencias de las transformaciones que se viene dando en el país en general y en el sector de Salud en particular, cambios que requieren contar con profesionales, técnicos y administrativos con una apertura mental que...

Sistematización de evidencia científica del proceso de implementación de políticas públicas en recursos humanos en salud

La investigación que a continuación se desarrolla, es producto de la iniciativa del Organismo Andino de Salud conjuntamente con el Ministerio del Poder Popular para la Salud, en el marco de la consultoría : “Sistematizaciòn de evidencia científica del proceso de implementación de políticas públ...

Propuesta de plan básico de educación farmacéutica y competencias del farmacéutico para la práctica profesional

El acceso a los medicamentos y su uso racional, continúan siendo un gran desafío en la mayoría de los países de la región de las Américas así como en otras partes del mundo, a pesar de los esfuerzos realizados y de los recursos invertidos. Entre los factores que han influido en el logro de estos o...

Proposal for a basic pharmaceutical education plan and professional competencies of the pharmacist

Access to and rational use of drugs continues to be a major challenge in most of the countries in the Region of the Americas and elsewhere in the world, despite the efforts made and the resources invested. The factors that have affected the achievement of these objectives include the segmentation and fra...

Propuesta de acreditación para carreras de farmacia de América Latina

Los foros mundiales de educación indican que la acreditación es el método de garantía de calidad más utilizado. La acreditación es el resultado de un proceso mediante el cual una entidad estatal, para‐estatal o privada, llamada agencia acreditadora, evalúa la calidad de una institución...

Proposal for accreditation of pharmacy careers in Latin America

According to global forums, accreditation is the most widely used quality assurance method in education. Accreditation is the result of a process whereby a governmental, state‐owned, or private entity – known as an accreditation, or accrediting, body – evaluates the quality of an institution of hig...

Identificación de las condiciones para alcanzar la integralidad en la implementación y monitoreo de una política de recursos humanos en riss – Chile. 2014

La Gestión de los Recursos Humanos en Salud (GRHS) es un área estratégica para el éxito de toda política sanitaria, sobre todo para alcanzar Sistemas Universales de Salud. Además, existe un amplio consenso respecto que se requiere fortalecer los sistemas de salud basados en Redes Integradas de Serv...