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Health employment and economic growth: a five-year action plan (2017–21). Version for consultation

INTRODUCTION: In its report entitled “Working for Health and Growth: Investing in the health workforce”, the High-Level Commission on Health Employment and Economic Growth (“Commission”) has proposed ten recommendations and five immediate actions to transform the health workforce for the achievem...

HR and new approaches to public sector management: improving HRM capacity: workshop on global health workforce strategy

This paper examines why building HR capacity is important to effective health care reform, assesses the existing evidence on HR capability in the health sector, and draws out lessons from existing practice. Developing HR capability requires investing in the training and development of both HR specialists...

A69/36: Personal de salud: información actualizada. Informe de Secretaría

En el presente informe se describen los progresos logrados en la aplicación de tres resoluciones de la Asamblea Mundial de la Salud sobre el desarrollo profesional del personal de salud: la resolución WHA64.6, sobre Fortalecimiento del personal sanitario (2011); la resolución WHA64.7, sobre Fortaleci...

A69/39: Marco sobre servicios de salud integrados y centrados en la persona. Informe de la Secretaría

El proyecto de marco vehicula un poderoso mensaje, el ideal de que «todas las personas gocen de igual acceso a servicios de salud de calidad que estén coproducidos de tal modo que respondan a sus necesidades a lo largo de todo el ciclo vital, que estén coordinados entre todos los eslabones de la caden...

A69/37: Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud: segunda ronda de presentación de informes nacionales. Informe de la Secretaría

En el presente informe se complementa la información sobre la segunda ronda de presentación de informes nacionales facilitada en el documento A69/37 con arreglo a los requisitos establecidos en los artículos 9.2 y 7.2(c) del Código. Los resultados de la segunda ronda de presentación de informes pon...

A69/38: Proyecto de estrategia mundial de recursos humanos para la salud: personal sanitario 2030. Informe de la Secretaría

INTRODUCCIÓN: En mayo de 2014, la 67.ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó la resolución WHA67.24, Seguimiento de la Declaración Política de Recife sobre Recursos Humanos para la Salud: un compromiso renovado en favor de la cobertura sanitaria universal. En el párrafo 4(2) de esa resolución, los ...

VIII Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana

INTRODUCCIÓN: Los días 18 y 19 de febrero de 2016, en Antigua, Guatemala, se desarrolló el "VIII Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana", evento coordinado por el Ministerio de Salud de Honduras como Secretaría Pro témp...

La relación salud y productividad en Costa Rica

Los principales indicadores de salud en Costa Rica son comparables con los exhibidos en las naciones más desarrolladas del mundo. Pese a contar con un ingreso per cápita propio de los países de ingresos medios bajos, la conjugación de ciertas condiciones socioeconómicas favorables con la intervenci...

CD43/9: Desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector salud

El tema de los recursos humanos y específicamente la gestión de los recursos humanos, ha estado ausente de las agendas de las reformas del sector salud, lo que se refleja en la persistencia de importantes problemas de distribución, migración, bajos salarios, inequidades y falta de articulación entra...

CD43. R6: Desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector de la salud

El 43ª Consejo Directivo, considerando el documento CD43/9 sobre desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector de la salud; considerando la necesidad de los sistemas de salud en el marco de las actuales reformas sectoriales otorguen mayor prioridad a las políticas de ...