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Documento Marco: Escuela de Gobierno en Salud Pública

Organización Panamericana de la Salud.

El presente Documento Marco tiene como antecedente inmediato la relatoría que recogió los aspectos sustantivos de los acuerdos alcanzados en la Reunión de Trabajo realizada en Maldonado los días 12 y 13 de julio de 2012. De la misma participaron representantes del más alto nivel del Ministerio d...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud/22060, Administración en Salud Pública/22060, Educación en Salud Pública Profesional/22060, Uruguay, Sistemas Nacionales de Salud, Reforma de la Atención de Salud/tendencias

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Strengthening the foundation: a Human Resources for Health Action Plan to Support Universal Health Coverage in the Americas. Chapter II

Cameron Health Strategies Group.

The Unit of Human Resources for Health at PAHO is leading an initiative to develop a regional agenda for action in matters of human resources for health post-2015. The new Human Resources for Health (HRH) regional agenda will contribute to and address the major challenges related to evolving population ...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Atención Primaria de Salud/22060, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Cobertura Universal de Salud, Planificación en Salud/métodos

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Avaliação da aprendizagem no estágio supervisionado de enfermagem em saúde coletiva

Belém, Jameson Moreira; Alves, Maria Juscinaide Henrique; Quirino, Glauberto da Silva; Maia, Evanira Rodrigues; Lopes, Maria do Socorro Vieira; Machado, Maria de Fátima Antero Sousa.

Trab. educ. saúde; 16 (3), 2018

Resumo Neste ensaio teórico-reflexivo, desenvolvemos uma discussão a respeito da avaliação da aprendizagem no processo de formação da assistência de Enfermagem em Saúde Coletiva no decorrer do estágio supervisionado. Dialogamos com autores da Saúde Coletiva e da avaliação da aprendizagem por ...

Evaluación Educacional, Educación en Enfermería, Prácticas Clínicas, Atención Primaria de Salud, Salud Pública

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A eficiência da Atenção Primária à Saúde nos municípios pernambucanos sob a ótica da análise envoltória de dados

Dias, Maria Rosa Fragoso de Melo.

Avaliar o desempenho da assistência à saúde na Atenção Primária, aprimorar a eficiência técnica nos processos é, atualmente, imprescindível para a gestão dos sistemas de saúde, assim como para a qualidade da assistência ofertada aos usuários. Diante disso, objetiva-se analisar o nível de e...

Atención Primaria de Salud, Evaluación en Salud, 16672, Evaluación del Rendimiento de Empleados

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La formación en medicina orientada hacia la atención primaria de salud

Organización Panamericana de la Salud.

El propósito de esta publicación es contribuir con los Estados Miembros y las escuelas de medicina a buscar caminos conjuntos que permitan fortalecer las capacidades de los futuros médicos para comprender mejor su papel frente a las necesidades crecientes de la gente y contribuir con el desarrollo de ...

Atención Primaria de Salud/22060, Educación Médica/normas, Desarrollo de Personal/normas, Comité de Profesionales/normas, 34600/métodos, Fuerza Laboral en Salud/normas

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Sistemas de salud basados en la Atención Primaria de Salud: estrategias para el desarrollo de los equipos de APS

Organización Panamericana de la Salud.

La Atención Primaria de Salud (APS) es reconocida como componente clave de los Sistemas de Salud; este reconocimiento se sustenta en la evidencia de su impacto sobre la salud y desarrollo de la población. Así mismo, las experiencias acumuladas tanto en países desarrollados como en proceso de desarrol...

Atención Primaria de Salud/22060, Servicios de Salud, Equipos de Administración Institucional/organización & administración, Competencia Dirigida, Atención a la Salud/22060, Educación Basada en Competencias/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración

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Segunda medición a las metas regionales de recursos humanos en salud

Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.

El Llamado a la Acción de Toronto para una Década de Recursos Humanos en Salud (2006-2015), producto de la reunión regional de recursos humanos en salud realizada en el año 2005, presentó en la región de las américas cinco desafíos, considerados críticos, para el desarrollo de los recursos huma...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud/22060, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Colombia, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Indicadores de Salud, Desarrollo de Personal/métodos, Desarrollo de Personal/normas

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CD52.R13: Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso el personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud. Resolución

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud.

El documento expresa la resolución luego de haber examinado el documento de política Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud (documento CD52/6); reconociendo la importancia estratégica de los rec...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Atención Primaria de Salud, Resoluciones/políticas, Administración de Personal

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CD52/6: Recursos humanos para la salud. Aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud

Organización Panamericana de la Salud.

Recientemente, en la Región de las Américas, los Estados Miembros de la OPS han hecho progresos sustanciales para llevar a la práctica una agenda de desarrollo más inclusiva que tenga a las políticas sociales como uno de sus componentes principales. En algunos países, la sinergia entre el crecimien...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud/22060, Atención Integral de Salud/22060, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Consejo Directivo de la OPS

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Atención Primaria de Salud/22060, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos

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