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Estratégia de recursos humanos para o acesso universal à saúde e a cobertura universal de saúde

A presente estratégia pretende orientar as políticas nacionais de recursos humanos para a saúde, levando em consideração que a disponibilidade, a acessibilidade, a pertinência, a relevância e a competência desses recursos são fatores-chave para que se alcancem os objetivos da Estratégia para o ...

American health care: why so costly?

INTRODUCTION: Rising health care costs are of concern to policymakers, employers, health care leaders, and insured and uninsured Americans alike. The U.S. has relied on a mixed public–private system of insurance, managed care, and market competition to shape the health care system. Yet, the U.S. has th...

Regulación de recursos humanos de salud en Chile

INTRODUCCIÓN: El presente documento se organiza de la siguiente manera. En el primer capítulo, se hace una revisión de los principales conceptos involucrados en el tema regulatorio. En el segundo capítulo, se desarrolla el contexto histórico e institucional en donde se desenvuelven las dinámicas de...

Gestión de proyectos de educación permanente en los servicios de salud: manual del educador

INTRODUCCIÓN: El Programa de Desarrollo de Recursos Humanos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) presenta con satisfacción este Manual para su consideración y uso por la comunidad de trabajadores de los servicios de salud de América Latina y el Caribe. Este Manual es el fruto de cinco a...

Directorio. Principales instituciones de gestión de conocimiento y formación en investigación para la salud en Centroamérica y República Dominicana

Este directorio presenta, por un lado, un listado de instituciones proveedoras de conocimiento en salud. La mayoría de ellas, como se señala arriba, son académicas. Por otro lado, a lo interno de los principales usuarios de ese conocimiento (los gobiernos nacionales) se han identificado las direccione...

Recuperándose de una oleada: nuevas direcciones para el gerenciamiento del desempeño en el sector público de Nueva Zelanda

INTRODUCCIÓN: Según el punto de vista del New Public Management (NPM), Nueva Zelanda constituye un modelo a imitar en los procesos de reforma estatal. Según el artículo de Richard Norman, en conjunto, sus reformas contribuyeron a descentralizar la toma de decisiones y a enfatizar la eficiencia y la r...

Observatorio de recursos humanos de salud: propuesta interagencial OPS-CEPAL-OIT

INTRODUCCIÓN: La Organización Panamericana de la Salud (OPS-OMS), su División de Desarrollo de Sistemas y Servicios de Salud y el Programa de Desarrollo de Recursos Humanos, presenta a la consideración de las comunidades sanitaria y académica de las Américas la primera publicación generada por la...